Cătălin Mihai MOGA

Cătălin Mihai MOGA

Muzeul de Istorie "Paul Păltănea" Galaţi organizează joi, 21 martie 2019, la ora 12:00, conferinţa "Situl arheologic Vânători - La Jolică, judeţul Galaţi. Cercetări noi, alte perspective", susţinută de dr. Sorin-Cristian Ailincăi, responsabil ştiinţific al cercetărilor arheologice.

Scopul conferinţei este acela de a informa comunitatea ştiinţifică şi publicul gălăţean despre patrimoniul arheologic al judeţului Galaţi, în special despre descoperirile arheologice de la Vânători. "Rezultatele cercetărilor arheologice din anii 2017 şi 2018 au furnizat informaţii foarte importante despre cronologia grupurilor culturale de la Dunărea de Jos la sfârşitul mileniului II a.Chr.", se arată într-un comunicat al muzeului de istorie gălăţean.

Proiectul arheologic Vânători - La Jolică a fost iniţiat de Muzeul de Istorie "Paul Păltănea", în calitate de instituţie organizatoare, în colaborare cu Institutul de Cercetări Eco-Muzeale "Gavrilă Simion" din Tulcea şi Institutul de Antropologie "Francisc I. Rainer" din Bucureşti. Evenimentul se va desfăşura la secţia Lapidarium a Muzeului de Istorie Galaţi.

Serviciul Public Judeţean de Administrare a Domeniului Public şi Privat al judeţului Galaţi va efectua joi, 21 martie 2019, operaţiuni de dezinsecţie la balta Zătun. Din acest motiv, zona de agrement şi pescuit de la balta Zătun va fi închisă pe 21 martie. Vineri, 22 martie, şi luni, 25 martie, vor fi realizate operaţiuni de dezinsecţie la sol şi în zona de agrement din Pădurea Gârboavele. În cadrul acestei acţiuni se va folosi o substanţă biodegradabilă. Realizarea acestei operaţiuni depinde de condiţiile meteorologice.

În acest an, Organizaţia Naţiunilor Unite (ONU) a lansat, cu ocazia Zilei Mondiale a Apei, campania "Apă Pentru Toţi. Nu lăsăm pe nimeni în urmă". Scopul acestei campanii este: "Oricine eşti, oriunde te afli, apa este dreptul tău vital. Accesul la apă reprezintă pilonul de bază al sănătăţii publice şi, prin urmare, este esenţială pentru dezvoltarea durabilă şi pentru o lume stabilă şi prosperă. La nivel global, nu putem progresa ca societate, atât timp cât un asemenea număr de oameni trăiesc fără o sursă sigură de apă", se arată într-un comunicat al Administraţiei Bazinale de Apă (A.B.A.) Prut-Bârlad.

Ziua Mondială a Apei este sărbătorită de 26 de ani la data de 22 martie şi vizează concentrarea atenţiei asupra importanţei apei. Cu acest prilej, A.B.A. Prut-Bârlad prin Sistemul de Gospodărire a Apelor (S.G.A.) Galaţi organizează în aceste zile acţiuni de prezentare despre importanţa apei în şcolile din judeţul Galaţi, vizite cu elevi în laboratorul S.G.A. Galaţi, cu prezentarea unor experimente demonstrative, prezentări a sistemului informaţional şi a modului de intervenţie în cazul inundaţiilor sau poluărilor accidentale şi prezentări ale lucrărilor hidrotehnice.

"Societatea modernă în care trăim este datoare să se mobilizeze pentru a face faţă numeroaselor provocări, dintre care cele mai serioase privesc calitatea şi cantitatea resurselor de apă. De asemenea în vederea protecţiei apei şi a sănătăţii publice este necesară asigurarea furnizării colectării, canalizării şi epurării apelor uzate provenite din aglomerările umane", se mai arată în comunicatul A.B.A. Prut-Bârlad.

Aproape şapte din zece angajatori spun că au avut profituri şi cifre de afaceri mai mici, din cauza deficitului de forţă de muncă şi a lipsei de specialişti, arată datele celui mai recent sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs, informează Mediafax. Imposibilitatea de a găsi şi recruta angajatul potrivit la timp nu duce doar la creşterea presiunii pe ceilalţi angajaţi, ci şi la pierderea de contracte importante cu anumiţi clienţi, stagnarea sau reducerea productivităţii, restrângerea activităţii companiei. Astfel, 44% dintre angajatorii care au răspuns sondajului au arătat că lipsa forţei de muncă suficiente sau adecvate a afectat cu până la 10% profitul anual al companiei, alţi 15% au spus că impactul a fost şi mai mare, de până la 20%, iar 8% a depăşit chiar şi acest prag. Totodată, doi din cinci angajatori reclamă faptul că cifra de afaceri a scăzut cu până la 10%, în timp ce 17,8% spun că scăderea a fost de până la 20%, iar 8% chiar peste acest prag, inclusiv peste nivelul de 30%. Circa o treime dintre respondenţi au spus că nu au fost afectaţi în acest sens

Pentru a compensa deficitul de angajaţi, aproximativ o treime dintre angajatori au recrutat oameni nespecializaţi pe domeniul cerut, dar pe care i-au instruit intern. Alţi 13,6% au angajat mai mulţi studenţi sau au reconvertit profesional o parte dintre angajaţi, pentru a acoperi domeniul unde le lipseau specialişti, conform răspunsurilor oferite de 13,1% dintre angajatori. Totodată, pentru 11,4%, soluţia a fost să angajeze mai mulţi oameni din împrejurimi, care fac naveta zilnic. Aproape 9% au investit mai mult în tehnologie, pentru a înlocui resursa umană. Mai puţini sunt cei care au fost nevoiţi să angajeze pensionari, ori să apeleze la forţă de muncă din afara ţării. În ordinea relevanţei răspunsurilor, cel mai greu se găsesc angajaţi în domeniile: producţie, vânzări, IT, inginerie, logistică, financiar-contabil şi customer service. Nivelul de experienţă cel mai greu de recrutat este mid-level (52,5% dintre respondenţi), entry-level (27,7%), senior level (19,8%). Marea majoritate a angajatorilor reuşeşte să recruteze angajatul potrivit în cel mult două luni de la anunţarea postului. În unele situaţii, însă, găsirea candidatului potrivit pentru un anumit post, de la momentul lansării anunţului de recrutare, poate dura între două şi trei luni, au spus 13% dintre respondenţi, iar 10% au arătat că poate dura chiar şi trei-şase luni.

Mai bine de jumătate dintre angajatori (53,5%) spun că principala cauză pentru care nu reuşesc să ocupe în timp util posturile disponibile în companie o reprezintă faptul că potenţialii angajaţi, mai ales dintre cei tineri, au aşteptări prea mari în raport cu abilităţile sau specializările lor. Aproape o treime afirmă că nu sunt suficiente resurse umane specializate în piaţă, iar 11% nu reuşesc să facă faţă competitorilor, care oferă pachete mai generoase de beneficii salariale şi extra-salariale. În ceea ce priveşte deficitul de angajaţi la nivel de piaţă, cei mai mulţi dintre respondenţi (33%) cred că principala cauză o reprezintă lipsa de interes din partea forţei de muncă inactive profesional în a se califica. Alţi 25,7% cred că principalul motiv îl reprezintă salariile prea mici care pot fi oferite de către angajatori. Alte cauze sunt emigrarea specialiştilor (24%), dar şi închiderea şcolilor profesionale (12%). Opt din zece angajatori aveau, la momentul efectuării sondajului, până la zece posturi vacante, în jumătate din cazuri fiind nevoie de unu-cinci angajaţi pentru fiecare post. Cele mai multe posturi disponibile erau în departamentele: vânzări, producţie, inginerie, administrativ, financiar-contabil, IT şi logistică.

Facebook plănuieşte să intensifice eforturile privin combaterea dezinformării înainte de alegerile pentru Parlamentul European (PE), care vor avea loc în luna mai, au anunţat reprezentanţii companiei, relatează site-ul agenţiei Reuters, citat de Mediafax. Compania se află sub presiune încă de la alegerile prezidenţiale americane din 2016.
Luna trecută, UE a acuzat Google, Facebook şi Twitter că nu au depus suficient efort pentru a combate ştirile false înainte de alegerile europene. La începutul săptămânii, Facebook a anunţat că va deschide un centru operaţional unde vor lucra ingineri, programatori, cercetători şi experţi în ceea ce priveşte politicile, acesta urmând să fie coordonat cu organizaţii externe. Facebook a mai informat că va începe un parteneriat cu agenţia DPA, pentru a ajuta la verificarea acurateţii postărilor.
Problema dezinformării a devenit proeminentă după ce agenţiile de informaţii din SUA au stabilit că Rusia a încercat să influenţeze rezultatul alegerilor prezidenţiale din 2016 în favoarea lui Donald Trump.

Miercuri, 20 Martie 2019 11:00

Trump vrea admiterea Braziliei în NATO

Preşedintele Statelor Unite, Donald Trump, a anunţat, cu ocazia întâlnirii cu omologul său brazilian Jair Bolsonaro, că analizează posibilitatea admiterii Braziliei în Alianţa Nord-Atlantică, informează Mediafax. "Vom analiza în termeni foarte, foarte puternici această posibilitate - fie că este vorba de admiterea în NATO, fie vreun fel de alianţă", a declarat Donald Trump alături de Jair Bolsonaro, conform agenţiei de presă Reuters. "După cum i-am spus preşedintelui Bolsonaro, intenţionez să desemnez Brazilia aliat major din afara NATO sau, posibil, dacă vreţi să vă gândiţi, aliant în acdrul NATO. Trebuie să vorbim cu mulţi oameni, dar poate chiar aliat NATO", a subliniat Trump, potrivit CNN.
Săptămâna trecută, oficiali guvernamentali brazilieni au declarat că se aşteaptă ca Statele Unite să acorde Braziliei statutul de aliat major în afara NATO. Columbia a devenit în 2018 singurul stat latino-american considerat "partener global" al NATO.

Preşedintele rus Vladimir Putin a promulgat, la începutul săptămânii, legea prin care autorităţile vor amenda persoanele care dau dovadă de "lipsă de respect" faţă de Guvern sau oficiali rusi pe reţelele de socializare online, relatează site-ul cotidianului The Guardian, citat de Mediafax. Criticii au avertizat că noua legislaţie ar putea crea un mecanism pentru cenzură, însă parlamentarii sunt de părere că noile măsuri sunt necesare pentru combaterea ştirilor false şi a comentariilor online abuzive.
Legea le permite de asemenea autorităţilor să blocheze orice site care nu se conformează cererilor de a elimina informaţiile considerate false.

Cântăreaţa americană Beyonce lucrează la un nou material discografic, ale cărui piese vor avea ca temă drepturile femeilor, relatează contactmusic.com, citat de Mediafax. Surse apropiate vedetei americane au declarat că aceasta "lucrează în secret la un nou album", pentru care a terminat deja trei cântece. Acestea au ca temă emanciparea femeilor şi încurajarea reciprocă dintre acestea, iar piesele sunt descrise ca fiind "cu mesaj puternic şi potrivite pentru ringul de dans". Cel mai recent album al lui Beyoncé este "Lemonade", lansat în 2016. Noul album nu va fi singurul proiect din acest an pe care îşi va pune semnătura cântăreaţa americană. Ea şi-a împrumutat vocea leoaicei Nala, unul dintre personajele principale din remake-ul animaţiei "The Lion King/ Regele Leu", de Jon Favreau, care avea premiera în cinematografe pe 19 iulie.
Beyonce Knowles, în vârstă de 37 de ani, a devenit celebră la sfârşitul anilor 1990 în calitate de membră a trupei Destiny's Child, unul dintre grupurile feminine cu cele mai mari vânzări de discuri din lume. În 2003, în timpul unei pauze din cariera trupei Destiny's Child, Beyonce a lansat primul ei album solo, intitulat "Dangerously in Love". Beyonce este una dintre cântăreţele recompensate cu cele mai multe premii Grammy, primind 23 astfel de trofee - trei ca membră a grupului Destiny's Child , 19 în calitate de artistă solo şi unul pentru un album compus în colaborare cu soţul ei, Jay-Z. Beyonce a jucat şi în filme precum "Austin Powers - Goldmember" (2002), "Pantera roz" (2006), "Dreamgirls" (2006) şi "Cadillac Records" (2008).

Miercuri, 20 Martie 2019 10:58

Care este cel mai scump oraş din lume

Paris, Hong-Kong şi Singapore ocupă, la egalitate, primul loc în topul celor mai scumpe oraşe din lume, în clasamentul realizat de Economist Intelligence Unit care compară preţurile din 133 de oraşe la nivel global, pentru prima data în 30 de ani când trei oraşe conduc topul, informează BBC, citat de Mediafax. Anul trecut, capital Franţei a ocupat locul doi în topul celor mai scumpe oraşe din lume, iar în acest an face parte din grupul de patru oraşe europene intrate în top 10. Studiul realizat de cei de la Economist Intelligence Unit compară preţul unor elemente comune, cum este preţul pâinii, din diferite ţări. Apoi urmăreşte dacă preţurile produselor au crescut sau au scăzut, comparându-le cu costul traiului din New York, care este folosit drept referinţă.
În acest an cele mai scumpe 10 oraşe sunt: 1.Singapore (Singapore), 2.Paris (Franţa), 3.Hong Kong (China), 4. Zurich (Elveţia), 5. Geneva (Elveţia), 7. Osaka (Japonia), 7. Seoul (Coreea de Sud), 7. Copenhaga (Danemarca), 7.New York (SUA), 10.Tel Aviv (Israel), 10. Los Angeles (SUA). Cele mai ieftine 10 oraşe din lume sunt 1. Caracas (Venezuela), 2. Damasc (Siria), 3. Taşkent (Uzbekistan), 4. Almaty (Kazakhstan), 5. Bangalore (India), 6. Karachi (Pakistan), 6. Lagos (Nigeria), 7. Buenos Aires (Argentina), 7. Chennai (India), 8. New Delhi (India).

La Complexul Sportiv "Siderurgiştilor" din Galaţi are loc sâmbătă, 23 martie 2019, începând cu ora 09:00, ediţia a II-a a concursului de karate kyokushin, "Cupa Moldovei". Competiţia este destinată copiilor, cadeţilor, juniorilor şi seniorilor şi se va desfăşura pe două probe de concurs, kata (lupta demonstrativă cu unul sau mai mulţi adversari imaginari) şi kumite (lupta full contact). La eveniment s-au înscris peste 540 de sportivi, din 26 de cluburi din Republica Moldova, Bucureşti, Tulcea, Brăila, Piatra Neamţ, Buzău, Giurgiu, Ilfov, Bacău, Iaşi şi Galaţi.

"Galaţiul a fost şi este un centru puternic de karate kyokushin, care a dat sportivi excepţionali. Nu trebuie să uităm antrenorii care au promovat valorile gălăţene: Ungurean Lucian, Fekete Sorin, Milea Neculai, Stan Marin, şi binenţeles pionerul kyokushin care a pus bazele acestui fenomen începând cu anul 1985 în Galaţi «kyokushin - cel mai puternic karate» Danilescu Marcel. La acest concurs s-au înscris cluburi puternice din Galaţi cum ar fi: Triumf Dojo, Kamikaze Dojo, Tora Kyokushin, Budokan Galaţi, Sakura Kiai, Nippon Dojo", spune Sempai Nicolaie Pănuţă centura neagră 4 DAN - Secretar General F.R.K.K şi preşedinte Nippon Budo Sport Tulcea.

Pagina 322 din 522