Polițiștii de frontieră din cadrul Punctului de Trecere a Frontierei Sculeni efectuează cercetări în privința unui bărbat cu cetățenie Republica Moldova care a ascuns în husa telefonului o carte de identitate românească falsă.
În data de 30 august a.c., în jurul orei 12.00, în Punctul de Trecere a Frontierei Sculeni - I.T.P.F. Iași, s-a prezentat pentru a intra în țară, pasager într-un autoturismul înmatriculat în Irlanda, o persoană cu cetățenie Republica Moldova, în vârstă de 45 de ani, care se deplasa din R. Moldova spre Germania.
În baza profilului de risc, s-a procedat la efectuarea unui control amănunțit, ocazie cu care în husa telefonului bărbatului, a fost descoperită o carte de identitate similară celor emise de autorităților române.
În urma verificărilor specifice efectuate, polițiștii de frontieră au stabilit că documentul în cauză nu îndeplinește condițiile de formă și fond ale unuia autentic, fiind fals.
Cu privire la cele constatate, bărbatul a declarat că a primit acest document de la o persoană, cunoscută în urma unui anunț găsit pe un site, căreia i-a plătit suma de 200 de euro. Acesta a mai adăugat că documentul a fost procurat cu intenția de a fi folosit pe teritoriul Germaniei în vederea găsirii unui loc de muncă.
Polițiștii de frontieră efectuează cercetări în cauză sub aspectul săvârșirii infracțiunii de fals material în înscrisuri oficiale.

Publicat în Regional

Germania va atenua reglementările privind angajarea lucrătorilor străini, pentru a face față deficitului de personal de la aeroporturi, în contextul sezonului de vară aglomerat, a anunțat ministrul de Interne Nancy Faeser, transmite DPA.
"Vom sprijini companiile să angajeze persoane din străinătate, în special din Turcia", a declarat Faeser, după ce propunerile au fost adoptate la ședința cabinetului. Trebuie menținute cerințele privind securitatea și încrederea, a subliniat oficialul german.
Companiile aeriene și operatorii de aeroporturi din Europa se confruntă cu lipsa de personal care să gestioneze fluxurile de pasageri, după ce în perioada verii s-a majorat cererea pentru călătorii aeriene, în urma ridicării majorității restricțiilor. Tot mai mulți angajați amenință cu mișcări de protest.
Pe plan global, operatorii aerieni au concediat o parte din angajați și au redus alte costuri în timpul pandemiei, când cele mai multe zboruri erau oprite, iar când cererea a revenit s-au confruntat cu dificultăți.
"Este o problemă pe care o avem în Europa". Angajații de la companiile private au plecat în timpul perioadei în care aeroporturile au fost închise, ca efect al pandemiei, a afirmat ministrul Transporturilor, Volker Wissing.
Informațiile din sectorul aerian arată că în prezent nu sunt necesari câteva mii de angajați la aeroporturile din Turcia și aceștia ar putea acoperi deficitul de personal din Germania, a explicat ministrul Muncii, Hubertus Heil.
Statul va urgenta acordarea permiselor de intrare temporară, a celor rezidențiale și de muncă, a adăugat oficialul.
Recent, un purtător de cuvânt al Ministerului de Interne a anunțat că Germania vrea să aducă cât mai curând posibil lucrători străini, pentru a ajuta operatorii de aeroporturi confruntați cu un deficit masiv de angajați, în timpul sezonului de vară aglomerat.
Angajații temporari, care vor beneficia de cazare și salariu standard, vor trebui să îndeplinească aceleași verificări de securitate și fiabilitate ca restul angajaților, de exemplu cei care sunt responsabili de bagaje, pregătirea putând dura două săptămâni, a informat oficialul.
Conform datelor Asociației aeroporturilor ADV, aproximativ unul din cinci locuri de muncă în domeniul verificărilor, securității și manipulării aeronavei nu sunt ocupate.
În următoarele zile, operatorii de aeroporturi ar urma să anunțe numărul exact al angajaților de care au nevoie, dar șeful Asociației ABL se așteaptă ca în următoarele trei luni să fie aduși 1.000 - 2.000 de angajați, cel mai probabil începând din august. (sursa Agerpres)

Publicat în Economie

Penitenciarul Galaţi anunţă, prin intermediul unui comunicat de presă, că oferă forţă de muncă specială - persoane private de libertate - în regim prestări servicii în condiţii avantajoase pentru societăţile comerciale, după cum urmează:
- asigurarea unui număr constant de persoane private de libertate pe toată durata derulării contractului atât în interiorul penitenciarului cât şi în exteriorul acestuia;
- negocierea tarifelor, luându-se în considerare salariul minim brut pe economie;
- folosirea deţinuţilor la activităţi lucrative nu implică încheierea unor contracte de muncă cu aceştia ci încheierea unui contract de prestări servicii între societate şi penitenciar;
- scutirea de la plata obligaţiilor faţă de bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetul asigurărilor de sănătate, fondului de şomaj etc;
- siguranţă asupra materiilor prime, materialelor, uneltelor si utilajelor folosite în procesul tehnologic, neexistând riscul sustragerii acestora.
Ca şi activităţi lucrative prestate, se menţionează:
- lucrări necalificate (în domeniul construcţiilor, confecţiilor, reciclare deşeuri, salubritate, manipulare material);
- activităţi lucrative în domeniul confecţionării de încălţăminte, asamblare piese componente.
Penitenciarul Galaţi încurajează, totodată, folosirea persoanelor private de libertate la activităţi lucrative în interiorul penitenciarului, punând la dispoziţie spaţiu propriu (hală de aproximativ 300 m2) în care se pot desfăşura diverse procese de producţie.
"Există de asemenea, posibilitatea desfăşurării de activităţi lucrative în camera de deţinere (ex. în domeniul confecţionării încălţămintei). Pentru informaţii suplimentare, vă rugăm să ne contactaţi la numărul de telefon 0236/479407 sau trimiteţi solicitările dvs. la adresa de e-mail pgalati@anp.gov.ro", transmite Penitenciarul Galaţi.

Publicat în Eveniment

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) informează agenţii economici cu privire la faptul că cetăţenii ucraineni care doresc să se angajeze pe teritoriul ţării noastre nu au nevoie de aviz de angajare pentru o perioadă de maximum 9 luni într-un an calendaristic, potrivit Legii nr. 200/2020 pentru completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România şi a Ordonanţei Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România.
Pentru a beneficia de toate serviciile şi măsurile prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă cu modificările şi completările ulterioare, pe parcursul celor nouă luni, cetăţenii ucraineni pot cere acordarea statutului de refugiat.
După dobândirea unei forme de protecţie internaţională, aceştia se pot înregistra în evidenţele agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă beneficiind gratuit astfel de măsurile de stimulare a ocupării: medierea muncii prin care se realizează punerea în legătură a angajatorilor cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă; informarea şi consilierea profesională prin care se oferă un ansamblu de servicii acordate în mod gratuit persoanelor în căutarea unui loc de muncă, care au ca scop furnizarea de informaţii privind piaţa muncii şi evoluţia ocupaţiilor; formarea profesională; evaluarea şi recunoaşterea competenţelor profesionale obţinute în sistem nonformal şi informal etc. Programele de formare profesională asigură, conform legii, iniţierea, calificarea, recalificarea, perfecţionarea şi specializarea persoanelor aflate în cautarea unui loc de muncă, informează ANOFM.

Publicat în Eveniment
Marți, 28 Iulie 2015 00:00

Facilităţi pentru angajarea tinerilor

Tinerii şomeri beneficiază de sume consistente de bani pentru integrarea pe piaţa muncii. Toate benefiicile acordate tinerilor şomeri şi angajatorilor le-au fost prezentate liderilor de sindicat din judeţele Constanţa, Brăila, Galaţi, Buzău, Vrancea şi Tulcea în cadrul seminarului „Măsuri de dezvoltare a resurselor umane, inserţiei profesionale şi incluziunii sociale a tinerilor”, organizat în weekend la Constanţa de Confederaţia Sindicală Naţională Meridian, în cadrul proiectului „Pro Juvenes - Parteneriat transnaţional pentru o piaţă inclusivă a muncii pentru tineri”. 

Sumele de bani pe care statul român le acordă deja şi cele din fonduri europene care se acordă în baza unor ghiduri de implementare a programului Garanţia pentru tineri:

- 750 de lei pentru STAGIAR, de la statul român, plus 300 euro lunar din fonduri europene

Stagiatura presupune studii superioare, iar timp de şase luni angajatorii care încadrează stagiari printr-un act adiţional la contractul individual de muncă primesc de la stat suma de 750 de lei. Prin prgramul Garanţia pentru tineri urmează să se acorde în plus 300 de euro lunar pentru fiecare stagiar din fonduri europene.

- 300 de lei pentru UCENIC de la statul român, plus 250 euro lunar din fonduri europene

Ucenicia presupune contract de muncă, iar tânărul şomer este plătit să înveţe meseria. Pe întreaga perioadă de ucenicie se acordă angajatorului suma de 300 de lei, iar o dată cu obţinerea fondurilor europene prin programul Garanţia pentru tineri încă 250 de euro lunar. În funcţie de nivelul de calificare, această sumă poate fi acordată pentru o perioadă cuprinsă între 1 şi 3 ani.

- 500 de lei pentru angajatorii care încadrează tineri, plus 200 de euro pe lună din fonduri europene

Angajatorii sunt stimulaţi ca să încadreze tineri prin acordarea unei subvenţii de 500 de lei pe lună de angajat din bugetul asigurărilor de şomaj. Alţi 200 de euro vor fi alocaţi lunar pentru fiecare tânăr angajat din fonduri europene pe o perioadă de 12 luni.

- 400 de euro din fonduri europene pentru fiecare tânăr şomer evaluat sau format

Centrele de evaluare de competenţe care evaluează şi recunosc competenţele profesionale obţinute în sistem nonformal şi informal vor beneficia de o alocare medie de 400 euro pentru fiecare tânăr evaluat. Banii sunt alocaţi din fonduri europene. Şi tot de 400 de euro pentru fiecare tânăr format pot beneficia furnizorii de formare profesională autorizaţi care organizează cursuri de formare profesională. 

- 3.500 de lei primă de instalare de la statul român, plus 1.000 de euro din fonduri europene

În prezent un tânăr şomer aflat în evidenţele statului poate primi o primă de instalare în valoare de 3.500 lei dacă îşi găseşte un loc de muncă şi îşi schimbă domiciliul în localitatea în care se află respectivul loc de muncă, iar prin programul finanţat cu fonduri europene Garanţia pentru tineri urmează să mai primească 1.000 de euro. De asemenea, un tânăr şomer primeşte în prezent 1.000 de lei dacă se angajează şi face naveta la o distanţă mai mare de 50 de kilometri, iar prin programul cu fonduri europene Garanţia pentru tineri urmează să primească în plus 250 de euro. În prezent, prima de instalare şi prima de încadrare se acordă o singură dată, la angajare, persoanei respective, indiferent de vârstă.

- 30.000 de euro din Fondul Social European pentru iniţierea unei afaceri 

Tinerii care iniţiază o afacere şi creează întreprinderi mici şi mijlocii, cu accent pe cele cu profil non-agricol din mediul urban vor putea primi o finanţare sub  formă de pachete integrate în valoare de aproximativ 30.000 de euro din Fondul Social European şi/sau Iniţiativa privind Ocuparea Tinerilor.

Toate aceste facilităţi urmăresc scăderea sărăciei în rândul tinerilor cu vârste între 18 şi 25 de ani, care, de altfel, reprezintă obiectivul major al Programului GARANŢIA PENTRU TINERI. Simulările arată că implementarea integrală a programului Garanţia pentru tineri ar reduce rata totală a sărăciei cu 0,4 în 2016, iar sărăcia în rândul tinerilor cu vârste între 18 şi 25 ani ar scădea cu 1,7 la sută.

Liderii de sindicat participanţi la seminar au precizat că nu cunoşteau facilităţile de care pot beneficia tinerii şomeri şi s-au angajat să le promoveze în comisiile de dialog social. Seminarul desfăşurat în Regiunea de Dezvoltare Sud-Est, la Constanţa, este al şaselea dintr-o serie de şapte seminarii pe care CSN Meridian le organizează pe parcursul acestui an în toate regiunile de dezvoltare ale României. 

Publicat în Fonduri UE