Dacă numărul pensionarilor gălăţeni aflaţi în sistemul asigurărilor sociale de stat a înregistrat o scădere în ultimii 5 ani, de la 47.606 persoane la 142.007, motivele fiind ori decesul ori plecarea în altă localitate, în mod paradoxal, numărul angajaţilor a crescut în aceeaşi perioadă, conform datelor puse la dispoziţie de către Inspectoratul Teritorial de Muncă Galaţi, fiind practic vorba de salariaţi activi, care pot avea în unele cazuri mai multe locuri de muncă sau lucrează cu normă parţială de lucru. Conform datelor puse la dispoziţie de purtătorul de cuvânt al ITM Galaţi, Carmen Corodeanu, la data de 31 decembrie 2011, în evidenţa instituţiei se aflau 107.807 salariaţi activi, în timp ce la sfârşitul anului 2012 numărul lor a fost de 110.850 şi de 111.294 persoane la sfârşitul anului 2013. Conform aceloraşi date prezentate de către ITM Galaţi, la data de 31 decembrie 2014 numărul lor era de 113.267 de salariaţi activi, în timp ce la data de 30 aprilie 2015 numărul lor era de 115.757 persoane iar la data de 1 iunie 2015 numărul lor era de 116.488. Precizăm că un numar mare de salariaţi activi înregistraţi nu înseamnă neapărat faptul că a crescut numărul locurilor de muncă, ci este posibil şi ca unii dintre gălăţeni să aibă două joburi.

Conducerea ArcelorMittal Galaţi intenţionează să continue şi în următorii ani programele de investiţii pentru scăderea costului de producţie şi a îmbunătăţiri şi diversificării produselor fabricate, ceea ce înseamnă atragerea de noi clienţi. În acelaşi timp, se va continua gradual, în urma unei analize temeinice, în următorii 3-4 ani, programul de reducere a personalului, dar nu prin disponibilizări de personal, şi nu în număr foarte mare. Acest program va continua cu organizarea de şcoli de ucenici la care se pot înscrie nu doar absolvenţii de liceu, dar şi cei care au absolvit facultatea. 

Potrivit datelor noastre, printre cele 20 de investiţii preconizate să fie derulate în următorii ani se numără schimbarea în 2016 a unui convertizor la Oţelărie, automatizarea unor sectoare, iar în cursul acestei veri ar urma sa fie pusă în practică o investiţie care va conduce la creşterea calităţii tablei groase, asigurându-i acesteia o planeitate foarte bună, lucru care va putea conduce la găsirea de noi clienţi pentru tabla produsă de Combinat. Reamintim că la începutul lunii iunie, pentru al doilea an consecutiv, va fi demarat programul de prepensionare, care se adresează celor care îndeplinesc condiţiile de pensionare până la data de 31 decembrie 2017 şi la care se pot înscrie cei care doresc. Deocamdată nu se ştie câţi angajaţi ar urma să se înscrie în program, însă potrivit unor surse sindicale, din cei 6.500 de angajaţi existenţi în prezent circa 500 ar fi muncitori, 360 ar fi maiştri, iar 130 ar fi personal TESA.