ArcelorMittal Galaţi ocupă locul 7 în topul primelor 10 companii care au raportat anul trecut, la nivel naţional, cele mai mari pierderi din activitatea derulată, conform analizei efectuate de către Registrul Comerţului. ArcelorMittal Galaţi a declarat o pierdere în sumă de 482.230.182 lei. Din datele existente în raportarea contabilă pe anul trecut depusă de către ArcelorMittal Galaţi, mai reiese şi faptul că numărul angajaţilor fostului colos siderurgic este în scădere accelerată. Astfel, ArcelorMittal Galaţi a redus anul trecut numărul de angajaţi, comparativ cu anul 2013, de la 7.115 persoane angajate la data de 31 decembrie 2013 la 6.572 de persoane care figurau ca angajate la data de 31 decembrie 2014. Şi cifra de afaceri înregistrată anul trecut a fost mai mică decât cea obţinută în anul 2013 - de la o cifră de afaceri netă de 3.713.378.235 lei, în anul 2014 nu a atins decât 3.592.087.513 lei. În ceea ce priveşte evoluţia pierderilor înregistrate de Combinat, valoarea netă a acestora a scăzut aproape la jumătate comparativ cu anul 2013. Astfel, pierderea netă înregistrată de către ArcelorMittal Galaţi a fost la data de 31 decembrie 2014 în sumă de  482.230.182 lei, faţă de pierderea netă înregistrată în anul 2013 - 741.659.810 lei.

Publicat în Comunitate

Eliberarea autorizaţiei integrate de mediu a ArcelorMittal Galaţi, care ar urma să fie valabilă pe o perioada de 10 ani, este estimat să fie eliberată de Agenţia de Protecţie a Mediului Galaţi după data de 25 august, ne-au declarat surse apropiate acestui proces. Reamintim că, în urma expirării valabilităţii fostei autorizaţii integrate de mediu, care a fost eliberată pe vremea guvernării Tăriceanu, Combinatul a cerut obţinerea unei noi autorizaţii integrate de mediu. Conform legii, angajaţii de la Agenţia pentru Protecţia Mediului Galaţi au demarat procedurile încă de anul trecut, iar acum circa 2 luni a avut loc o dezbatere publică la sediul instituţiei la care au participat reprezentanţii conducerii Combinatului, persoane interesate dar şi reprezentanţi ai diferitelor organizaţii de mediu, ocazie cu care s-a discutat pe marginea noilor reglementări care ar urma să fie prevăzute în noua autorizaţie de mediu, în care ar urma să fie trecute doar obiectivele şi instalaţiile conforme din punct de vedere al mediului. În timp ce în cadrul dezbaterilor s-a recunoscut faptul că au fost făcute demersuri pentru reducerea nivelului de poluare şi pentru îmbunătăţirea domeniului de protecţie a mediului, fiind investite sume importante în utilaje moderne, Anton Coman, directorul general de la ICMRSG, care este una dintre societătile care lucrează cu unitatea, s-a arătat îngrijorat de numărul mare de instalaţii şi de obiective neconforme care nu vor primi undă verde din partea APM Galaţi,  acestuia răspunzându-i-se că nu mai sunt funcţionale şi că administraţia Combinatului doreşte să continue activitatea la Galaţi. 

Publicat în Economie

Acest lucru îl vor spune circa 400 de angajaţi ai unităţii siderurgice, care şi-au depus până la data de 15 iulie cererea de renunţare la locul lor de muncă. Potrivit surselor noastre, o parte dintre cei care au decis să nu mai muncească în Combinat şi se află în pragul pensionării lucrau în departamentul talent pool. Numărul celor care şi-au depus cereri poate fi considerat mare pentru perioada pe care angajaţii ArcelorMittal Galaţi au avut-o la dispoziţie pentru a face acest lucru, dar depinde câţi îndeplinesc condiţiile impuse de companie şi dacă administraţia le aprobă solicitarea. 

Pe platforma combinatului siderurgic a fost lansat un nou program de pre-pensionare pentru acei angajaţii care se pot pensiona până pe 31 decembrie 2017, iar activitatea lor nu este indispensabilă pentru companie. Angajaţii care vor primi undă verde să plece vor beneficia de o sumă fixă de 22.000 lei şi un bonus constând în cel mult 12 salarii compensatorii, acordat în funcţie de numărul de luni pe care l-ar avea până la împlinirea termenului pentru pensionare. De exemplu, un salariat care în mod normal ar urma să se pensioneze în decembrie 2015, în cazul în care s-ar pre-pensiona, ar primi o sumă fixă de 22.000 lei, la care se adaugă şase salarii compensatorii. 

Depunerea dosarelor pentru actuala schemă de pre-pensionare s-a făcut în perioada 1 iunie - 15 iulie, analiza cererilor fiind făcută în lunile iulie şi august. Conducerea Combinatului are dreptul de a respinge cererile angajaţilor care îndeplinesc condiţiile de eligibilitate, dar sunt indispensabili în activitatea Combinatului. Anul trecut, odată cu punerea în practică a schemei de pre-pensionare, au plecat 365 de angajaţi, numărul siderurgiştilor care mai lucrau în Combinat la sfârşitul anului trecut fiind de 6.752 de persoane.

Publicat în Știrea zilei

ArcelorMittal Galaţi şi Şantierul Naval Damen Galati, principalii piloni ai economiei locale, au decis să-şi unească eforturile pentru a sprijini învăţamântul local. În luna iunie, cele două companii vor premia cei mai buni elevi ai judeţului Galaţi, care s-au clasat pe primele trei locuri la olimpiadele şcolare naţionale. Este prima dată când cele două companii colaborează în cadrul unor proiecte de responsibilitate socială. 

ArcelorMittal Galaţi a premiat, opt ani consecutiv, performanţele şcolare şi a implementat o serie de proiecte care sprijină atât copiii, cât şi profesorii din comunitatea locală.

Şantierul Naval Damen, împreună cu o parte dintre subcontractorii săi, a sprijinit, în anii trecuţi, proiecte educaţionale adresate elevilor provenind din zone mai puţin favorizate dar a premiat şi performanţele academice. La sfârşitul anului 2014, Damen Galaţi a primit din partea Asociaţiei de Afaceri Olandezo-Română, Premiul pentru Responsabilitate Socială, pentru iniţiativele grupului privind investiţiile în comunitatea locală.

“Şantierul Naval Damen Galaţi este încântat să-şi unească forţele cu ArcelorMittal Galaţi pentru a recunoaşte rezultatele deosebite obţinute de elevii judeţului nostru în cadrul concursurilor din acest an ale olimpiadelor naţionale”, a declarat Christopher van der Stelt, directorul general al Şantierului Naval Damen Galaţi. 

Cele două companii urmează să mai colaboreze şi în cadrul altor proiecte educaţionale locale.

Publicat în Comunitate
Joi, 28 Mai 2015 00:00

Noi plecări de la Combinat

În timp ce reprezentanţii conducerii susţin că fac investiţii pentru reducerea costurilor cu producţia sau cu energia, iar numărul angajărilor este redus deşi în anumite sectoare există deficit de personal, iar din numărul total de circa 6.500 de angajaţi doar circa 1.650 ar fi muncitori, care conform unor surse interne trebuie să facă în multe cazuri şi munca celor care au plecat de bunăvoie din unitate, conducerea ArcelorMittal Galaţi a anunţat sindicatele ieri după-amiază că va face noi reduceri de pesonal, fără a spune care este ţinta numerică. La întâlnirea cu reprezentanţii sindicatelor, acestora li s-a comunicat faptul că în cursul lunii iunie se pot depune cereri de prepensionare, însă doar de către cei care îndeplinesc condiţiile de pensionare până la data de 31 decembrie 2017, iar aceştia vor primi la plecare suma de 22.000 de lei, la care se adaugă lunar salariul primit în luna anteriorară plecării, însă pentru cel mult un an de zile, chiar dacă mai au mai mult până la pensionare. Reamintim că anul trecut, prin aplicarea aceleiaşi scheme, au plecat circa 400 de siderurgişti. 

Cererile depuse în luna iunie vor fi analizate în cursul lunii iulie, iar plecările efective vor demara în luna august, ne-a declarat Ilinca Diaconu, liderul Sindicastului Liber al Siderurgiştilor. În condiţiile în care se estimează că vor pleca câteva sute de oameni, faptul că au fost angajaţi 17 ucenici, lipsiţi de experienţă, este greu de crezut că va putea fi suplinită lipsa de personal existentă, de exemplu, în sectorul de mentenanţă, sector despre care se vorbeşte că ar putea fi externalizat. 

Publicat în Știrea zilei
Pagina 2 din 2