Angajatorii au scos pe piaţă, în 2021, un număr mai mare de oferte de muncă pentru românii care şi-au dorit un job peste graniţe, comparativ cu 2020, cele mai multe locuri de muncă fiind disponibile în Germania, conform datelor colectate de o platformă de recrutare.
Cele mai atrăgătoare categorii au fost "Fabrici şi Depozite", "Servicii de Transport Auto" şi "Construcţii".
Numărul locurilor de muncă în străinătate, disponibile pe platforma OLX, a crescut în 2021 cu 9%, comparativ cu anul anterior. Astfel, în intervalul ianuarie - decembrie 2021, companiile au listat în platformă 15.000 de posturi libere, în comparaţie cu puţin peste 13.700, în 2020.
"Dacă facem o comparaţie cu anul 2020, cifrele obţinute de OLX în 2021 ne indică în primul rând un avans puternic al numărului de anunţuri de angajare. Acest avans, valabil inclusiv pentru ofertele de muncă în străinătate, a fost generat în principal de faptul că angajatorii au avut un nivel mai ridicat de certitudine în ceea ce priveşte evoluţia business-ului propriu, comparativ cu starea de incertitudine indusă odată cu apariţia COVID-19", a declarat Erol Abdulamit, product manager OLX Locuri de muncă.
În primele două luni din 2022, cifrele sunt comparabile cu cele înregistrate în 2021, astfel că în ianuarie şi februarie au fost disponibile în platformă aproximativ 1.200, respectiv 1.300 de joburi, pentru românii care îşi doresc să muncească peste graniţe.
Cele mai multe anunţuri au fost disponibile anul trecut în Germania, care a condus topul ţărilor cu cele mai multe oferte de muncă pe OLX, totalizând peste 6.000 de joburi. Germania s-a aflat pe poziţia fruntaşă şi în anul 2020, însă cu puţin peste 5.000 de oferte de muncă. Pe locul următor, la mare distanţă, s-a situat Franţa, cu peste 1.200 de anunţuri, urmată de Spania cu 720 de locuri de muncă şi Italia - 660. În top s-a mai aflat şi UK, cu 470 de oferte de angajare, însă cifra este mult mai mică decât în 2020, moment în care angajatorii au pus la bătaie peste 1.250 de anunţuri pe OLX.

Germania, primul loc în topul preferinţelor candidaţilor

Conform numărului de aplicări, Germania este cea care ocupă primul loc şi în topul preferinţelor candidaţilor care îşi doresc un job peste hotare. Astfel, pe parcursul anului 2021, joburile cu destinaţia Germania au primit aproximativ 82.000 de aplicaţii. Interesul este mai scăzut, însă, comparativ cu anul 2020, când candidaţii români depuneau peste 100.000 de CV-uri pentru locurile de muncă disponibile în Germania.
Următoarele locuri în topul ţărilor vizate de candidaţii români în 2021, la distanţă mică între ele, dar foarte departe de lider, au fost ocupate de Spania, cu aproximativ 8.800 de aplicări, UK, cu circa 8.600 de aplicări şi Franţa - 8.400 de aplicări. Românii au fost interesaţi şi de ofertele de angajare din Italia, astfel că aceştia au depus aproximativ 6.400 de candidaturi în 2021, precum şi de cele din Danemarca - 3.000 de aplicări.
Dintre cele aproximativ 15.000 de anunţuri de angajare în afara graniţelor României, publicate anul trecut de companiile de pe platforma OLX, cele mai multe au fost pentru oferte de muncă în domeniul "Construcţii". Astfel, circa 4.250 de oferte de muncă, respectiv 30% din totalul anunţurilor, au vizat candidaţi interesaţi de acest sector, care rămâne, ca şi în anii trecuţi, în topul domeniilor, dacă luăm în calcul numărul de joburi active.
Peste 3.200 de oferte de muncă au fost disponibile în străinătate în domeniul "Servicii de Transport Auto", care păstrează poziţia secundă din 2020, urmat de locurile de muncă din categoria "Fabrici şi Depozite", sector în care au fost active peste 3.100 de anunţuri de angajare.
În primele două luni din 2022, se observă că pe primul loc rămâne în continuare domeniul "Construcţii", urmat de "Fabrici şi Depozite" şi "Servicii de Transport Auto".
Per total, în 2021, românii interesaţi de un loc de muncă în străinătate au depus peste 160.000 de candidaturi pentru joburile disponibile pe OLX, iar cele mai multe au fost îndreptate către domeniul "Fabrici şi Depozite", care a rămas pe primul loc, la fel ca şi în 2020. Astfel, aproximativ 53.000 de aplicaţii au fost înregistrate de categoria "Fabrici şi Depozite", respectiv o treime din totalul candidaturilor.
Un interes crescut au avut candidaţii şi pentru domeniile "Servicii de Transport Auto", pentru care au aplicat 33.000 de persoane, precum şi pentru sectorul "Construcţii", care a înregistrat peste 28.000 de aplicaţii.
Cele mai mari salarii pentru joburile în străinătate au fost înaintate anul trecut de angajatorii care căutau personal pentru domeniul "Sănătate", unde remuneraţia medie lunară a depăşit 2.500 de euro. Această categorie conducea topul salariilor chiar şi în 2020. Aproximativ 2.000 de euro lunar au oferit angajatorii şi pentru joburile din categoriile "Construcţii", "Alte Domenii" şi "Servicii de Transport Auto".
Oferte financiare atractive au fost postate în 2021 şi pentru sectoarele "Îngrijire persoane" (1.700 de euro), "Fabrici şi Depozite" (1.560 de euro), "Agricultura şi Silvicultură" (1.550 de euro), precum şi "Hoteluri şi Restaurante" (1.540 de euro).
Anul 2022 a debutat cu oferte financiare atractive pentru candidaţii la joburile din domeniul "Sănătate", care pot câştiga până la 4.500 de euro lunar, mult peste nivelul din 2021. Angajatorii oferă remuneraţii ridicate şi pentru cei care optează pentru un job în domeniile "Construcţii", "Servicii de Transport Auto", "Îngrijire persoane" şi "Alte domenii", respectiv, în medie, peste 2.000 de euro pe lună. (sursa Agerpres)

Publicat în National

Facultatea de Automatică, Calculatoare, Inginerie Electrică şi Electronică din cadrul Universităţii „Dunărea de Jos” din Galaţi organizează prima ediţie a Târgului de stagii de practică, internshipuri şi locuri de muncă. Acesta se adresează studenţilor şi absolvenţilor din cele patru domenii de studii din cadrul facultăţii şi reuneşte peste 20 de firme de specialitate. În cadrul târgului, firmele îşi vor prezenta activitatea şi oferta lor privind stagiile de practică, internshipurile şi locurile de muncă. De asemenea, vor exista standuri de prezentare ale firmelor, în care studenţii şi absolvenţii pot interacţiona cu reprezentanţii firmelor participante.
Deschiderea Târgului va avea loc în data de 11 mai 2022, ora 10.00, la sediul Facultaţii de Automatică, Calculatoare, Inginerie Electrică şi Electronică, strada Ştiinţei, nr. 2, Corp Y, Etajul 1. Târgul se desfăşoară în 11 mai 2022, în intervalul orar 10.00 - 15.30.
Companiile participante la târg sunt: Alewijnse Marine Galaţi, Centrico Selir, Cleste.ro, Code School Clubs Galaţi, Continental, Crystal System, Electrosistem, Engie România, IV Future, Lacon Electronic, LIBERTY Galaţi, Logiscool Galaţi, NAPA, Nenos Software, Procter&Gamble Urlaţi, RSystems, Serviciul de Telecomunicaţii Speciale, Sitebunker.ro, Thecon, Vard Eletro România, Vitesco Technologies Engineering, WindRiver, Yazaki România.
Evenimentul este realizat cu suportul proiectului „Facilitarea accesului şi sprijinirea integrării în învăţământul universitar a studenţilor din ciclul licenţă (Prin Acces şi integrare către suCceS!)”, CNFIS-FDI-2022-0175, informează Universitatea „Dunărea de Jos” din Galaţi.

VEZI PROGRAMUL evenimentului, în Galeria de imagini de mai jos! ↓

Publicat în Comunitate

Angajatorul GREENPEAS ENTERPRISE APS din localitatea Orbaek, Danemarca, oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 100 locuri de muncă sezoniere de lucrători în agricultură - culegători de mazăre. Locul de muncă este în insula Funen (Fyn) din Danemarca, ferma din Industrivej 1 E, 5750, oraşul Ringe, informează Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Galaţi.

Angajatorul caută persoane îndemânatice şi mobile la cules de mazăre, căpşuni, porumb şi alte culturi. Cultura principală este mazărea. Pot aplica şi cuplurile. Se va munci într-o fermă unde majoritatea lucrătorilor sunt din România împreună cu câteva persoane din Danemarca, cu oportunităţi de dezvoltare a abilităţilor de muncă şi socializare. Se încheie contract direct la fermă, fără intermediari şi fără comisioane. Se acordă asistenţă în completarea şi trimiterea actelor necesare pentru obţinerea dreptului de muncă în Danemarca. Se asigură transport săptămânal cu autobuzele companiei la cumpărături. Există posibilitatea de a avansa în diferite funcţii, ca supervisor, conducător de camion/tractor etc. Există posibilitatea de prelungire a contractului pentru cei care doresc să lucreze şi altfel de munci după terminarea sezonului de mazăre. Ca şi cerinţe, vârsta minimă 18 ani, condiţie fizică bună, experienţă în agricultură. Nu sunt cerinţe de limbă străină.

Plata muncii este în funcţie de cantitatea culeasă. Salariul poate ajunge până la 2.000-2.500 euro brut/lună. Salariul se acordă lunar. Se acordă avans săptămânal, se poate achita cash, se poate vira în cont bancar. Impozitul şi contribuţiile sociale se vor deduce din salariu conform legislaţiei daneze. De exemplu, la un salar de 2.000 euro brut/lună rămâne un net de aproximativ 1.600 euro. Se oferă un bonus 12,5% la totalul salariului, acesta reprezintă bani de concediu conform legislaţiei daneze.

Cazarea se face în rulote. Fiecare rulotă are 4 camere, iar în fiecare cameră stau 2 persoane, rulota este echipată cu baie şi toaletă. În camping sunt disponibile separat de rulote: bucătărie complet mobilată (frigidere, aragaze), sala de mese, extra băi cu duşuri, maşini de spălat, TV, internet wireless. Taxa de cazare este de 9 euro pe zi cu toate utilităţile incluse. Taxa de cazare se reţine din salar la plecare. Asigurarea medicală este plătită de angajator. Transportul România - Danemarca este plătit de angajat. Transportul de la locul cazării la locul de muncă în Danemarca este suportat de angajat şi costă 2,5 euro/zi. Opţional lucrătorii pot să îşi aleagă alt mijloc de transport la locul de muncă, îşi pot aduce maşinile personale. Cei selectaţi trebuie să aducă ustensile de bucătărie (oale, tacâmuri etc.), să aibă echipament de muncă (inclusiv geacă de ploaie, cizme etc.) şi să aibă la ei o anumită sumă de bani pentru a putea cumpăra de mâncare până la primul salar.

Cei selectaţi vor primi informaţii detaliate referitoare la cardul european de sănătate, deducere de taxe etc., înainte de a pleca din România. Durata contractului este iunie-septembrie 2022, iar programul de lucru, 40-50 de ore/săptămână, 6 zile/săptămână. De regulă se lucrează în intervalul orar 07.00-15.00. Candidaţii trebuie să trimită un CV model EUROPASS, în limba română, pe ambele adrese de email: aam@greenpeas.dk şi barna.fuleki.ms@anofm.gov.ro. Data limită de înscriere este 20.02.2022, potrivit AJOFM Galaţi.

Publicat în Comunitate

După o perioadă extrem de dificilă cauzată de pandemia de COVID-19, deşi piaţa muncii din România este în căutare de angajaţi, românii au început din nou să caute locuri de muncă în străinătate, mai atractive din punct de vedere salarial. Cele mai căutate destinaţii sunt în continuare, în ordinea preferinţelor: Olanda, Germania, Franţa, Belgia.
Totuşi, românii aflaţi în căutarea unui loc de muncă în străinătate pot deveni vulnerabili în demersul lor şi pot ajunge în situaţii cu consecinţe negative asupra siguranţei şi integrităţii lor, situaţii de trafic de persoane în scopul exploatării prin muncă.
„Cel mai sigur este ca românii să apeleze la o agenţie de recrutare acreditată, este simplu şi nu îi costă nimic”, a declarat Ovidiu Neculaescu, senior recruiter la All EU Recruitment.
Pentru ca totul să fie legal şi fără riscuri, românii trebuie urmeze câţiva paşi:
- Să verifice dacă agenţia este autorizată de ITM pentru desfăşurarea activităţii de plasare a forţei de muncă accesând website-ul ITM din localitatea unde îşi are sediul agenţia. De exemplu: https://www.inspectiamuncii.ro/web/itm-galati/societati-plasare-forta-de-munca-in-strainatate. Autorizaţia vine la pachet cu obligaţii. Agenţiile de plasare a forţei de muncă trebuie să respecte Legea nr. 156/2000, cu modificările ulterioare, privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate. Legea impune agenţiilor o serie de obligaţii tocmai pentru a elimina riscurile menţionate mai sus. Neîndeplinirea acestor obligaţii aduce, în consecinţă, sancţiuni dure.
- Să furnizeze agenţiei un CV detaliat cu toate informaţiile privind experienţa profesională, scrisori de recomandare de la foşti angajatori, certificate de calificare, autorizări şi/sau orice alte informaţii/documente relevante.
- Să îşi dea acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal.
- Să încheie cu agenţia un contract de mediere. Modelul acestui contract este stabilit prin lege şi poate fi verificat tot pe website-ul ITM.
- Să primească de la agenţie o ofertă fermă cu toate informaţiile privind locul de muncă, salariul, programul de lucru etc.
- Să primească informaţii privind documentele necesare, condiţiile speciale de intrare în statul de destinaţie, regulile speciale care trebuie respectate, în condiţiile existenţei unui risc epidemiologic.
- Să primească de la agenţie contractul de muncă tradus în limba română.
„Este foarte important ca românii să ştie că este interzisă prin lege interpunerea de intermediari între agenţie, persoana mediată şi angajatorul străin. De asemenea, este interzisă perceperea de comisioane, tarife sau orice taxe de la candidaţi”, a mai spus Ovidiu Neculaescu.

Publicat în National

În perioada ianuarie-martie 2021, ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă, prin intermediul AJOFM Galaţi au fost încadrate în muncă 1.315 persoane, dintre care 498 femei.
Din totalul persoanelor ocupate până la data de referinţă, 692 au peste 45 de ani, 241 au vârsta mai mică de 25 ani, 214 au vârsta cuprinsă între 35 şi 45 de ani, iar 168 au vârsta cuprinsă între 25 şi 35 de ani.
În funcţie de rezidenţă, din totalul persoanelor încadrate în muncă, 735 provin din mediul urban, iar 580 de persoane sunt din mediul rural.
Din punct de vedere al nivelului de pregătire al persoanelor pentru care s-a identificat un loc de muncă, cele mai multe persoane sunt cu studii gimnaziale (399), urmate de cele cu studii profesionale/arte şi meserii (375). Numărul celor cu studii liceale este de 335, iar cei cu studii superioare sunt în număr de 111. Persoanele cu studii primare şi fără studii sunt în număr de 65, iar cele cu studii postliceale încadrate sunt în număr de 30.
Din numărul total de persoane care au fost angajate prin intermediul AJOFM Galaţi, 456 de persoane fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile. Precizăm că încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activităţii de profilare a persoanelor înregistrate în evidenţele AJOFM Galaţi.
Pentru integrarea pe piaţa muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în baza de date a agenţiei teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază au domiciliul sau reşedinţa beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, modificată şi completată.
Astfel, în perioada ianuarie-martie 2021, numărul persoanelor care au beneficiat de asistenţă pentru înregistrarea în evidenţă ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în vederea asigurării protecţiei sociale privind acordarea indemnizaţiei de şomaj sau cuprinderea în măsuri active, a fost de 1.689 de persoane.

Publicat în Comunitate

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Galaţi organizează evenimentul anual “Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţii promoţiei 2015”, care va avea loc pe 25 septembrie, începând cu ora 9.00, în două locaţii: la Galaţi, în holul Universităţii „Dunărea de Jos”, şi la Tecuci, la Colegiul Naţional de Agricultură şi Economie.

„Ca în toamna fiecărui an, invităm la eveniment tinerii aflaţi într-un moment important al vieţii lor, când sunt pregătiţi să treacă de la perioada de formare teoretică la cea de valorificare practică a cunoştinţelor dobândite, dar aceeaşi invitaţie de participare este adresată în egală măsură tuturor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, considerând interacţiunea directă cea mai bună premisă pentru selectarea forţei de muncă. Nu e de ratat oportunitatea pentru toţi solicitanţii de locuri de muncă interesaţi, indiferent de calificare şi vârsta, de a cunoaşte mai bine piaţa muncii şi de a se întâlni cu angajatorii” spune directyorul executiv al AJFM Galaţi, Cezar Năstase.

Până la această dată au fost transmise invitaţii prin e-mail, prin fax şi prin contactare directă la peste 600 angajatori din judeţul Galaţi. Dintre aceştia, 32 au confirmat deja participarea, cu 237 de locuri de muncă. Pentru 202 dintre aceste locuri de muncă se solicită persoane cu studii medii, iar pentru un număr de 35 locuri de muncă se solicită persoane cu studii superioare. Cele mai multe din locurile de muncă oferite sunt pentru următoarele profesii şi meserii: confecţioner textile, prelucrător prin aşchiere, operator IVP date, inginer în diverse domenii, operator maşini comandă numerică, muncitor necalificat, vânzător, agent curăţenie. 

Publicat în Economie

Creşterea economică din zona euro este prea slabă pentru a crea un număr suficient de locuri de muncă, a declarat vineri Benoit Coeure, membru în conducerea Băncii Centrale Europene (BCE), relatează Reuters. „Când inflaţia este scăzută, cea mai bună cale pentru a o aduce la nivelul ţintei BCE de aproape 2% este susţinerea activităţilor economice. În prezent, creşterea economică şi a numărului locurilor de muncă reprezintă precondiţii pentru stabilitatea preţurilor”, a spus Coeure, pentru grupul francez de presă EBRA.

Potrivit datelor publicate marţi de Eurostat, economia zonei euro a crescut cu 0,4% în trimestrul al doilea, faţă de trimestrul precedent, peste estimarea iniţială de 0,3%, susţinută de exporturi şi cheltuielile de consum. Un ritm de creştere similar a fost înregistrat şi la nivelul Uniunii Europene. Comparativ cu acelaşi trimestru al anului trecut, PIB-ul ajustat la factorii sezonieri a urcat în intervalul aprilie-iunie cu 1,5% în zona euro şi cu 1,9% în UE, după creşteri de 1,2%, respectiv 1,7% în trimestrul precedent.

Banca Centrală Europeană a anticipat săptămâna trecută că redresarea zonei euro va continua, chiar dacă într-un ritm mai lent decât estima inţial, din cauza efectului încetinirii activităţilor economice în China.

Banca prognozează pentru acest an o creştere economică de 1,4% în zona euro, urmată de un avans de 1,8% în 2016. BCE a redus săptămâna trecută estimarea referitoare la inflaţia zonei euro din acest an la numai 0,1%, de la nivelul de 0,3% prognozat în iunie. Pentru 2016, banca se aşteaptă la accelerarea inflaţiei la 1,1%, care este totuşi sub estimarea anterioară, de 1,5%. În 2017, reprezentanţii BCE anticipează o inflaţie de 1,7%, apropiată de aşteptarea iniţială de 1,8%.

Publicat în Economie

Şomerii gălăţeni sunt doriţi de o firmă de fabricarea echipamentelor electrice si electronice pentru autovehicule şi pentru motoare de autovehicule, societate care are circa 7.000 de angajaţi în două fabrici din judeţele Timiş şi Arad. Societatea – SC Delphi Packard Romania SRL - are foarte multe comenzi pe care nu le poate onora decât angajând personal suplimentar. Şi cum judeţele Timiş şi Arad au foarte puţini şomeri (conform ANOFM, la finele lunii iunie, judeţul Timiş este judeţul în care s-a înregistrat cea mai scăzută rată a şomajului din ţară, de 1,35%), societatea se îndreptă cu ofertele de muncă spre zonele din ţară cu număr mare de persoane fără un loc de muncă.

Potrivit ANOFM, la finele lunii iunie, judeţul Galaţi număra 19.050 şomeri, având o rată a şomajului de 9,29%, situându-se printre judeţele cu cele mai mari rate ale şomajului din ţară, faţă de rata stabilită la nivel naţional, de 4,94%.

Pentru angajarea muncitorilor, societatea Delphi Packard Romania SRL a solicitat AJOFM Galaţi să organizeze trei burse a locurilor de muncă în localităţile cu număr mare de şomeri. Astfel, pe 26 august va avea loc o bursă a locurilor de muncă la Tg. Bujor, pe 27 august, la Costache Negri, iar pe 28 august, la Tecuci. Firma caută persoane interesate să lucreze în meseria de confecţioner cablaje auto la una din cele două fabrici, din Ineu sau Sânnicolau Mare.

Firma oferă un salariu de încadrare de 1.200 de lei (ce poate creşte, funcţie de performanţe), bonuri de masă, iar o dată pe lună asigură, gratuit, un drum acasă, pentru angajat. În plus, oferta mai cuprinde şi asigurarea a două mese pe zi, micul dejun şi prânzul. Contractul de muncă este însă pe o perioadă determinată, de 6 luni, cu posibilitatea de prelungire.

Rămâne de văzut câţi dintre şomerii sau beneficiarii de venim minim garantat din judeţul Galaţi vor considera atractivă oferta de muncă, având în vedere că pentru un astfel de job ar trebui să renunţe la indemnizaţia pe care o primesc acum, de la stat şi să plece să lucreze departe de casă, la o distanţă de minim 671 de km (distanţa de la Galaţi la Ineu) şi de maxim 753 de km (distanţa de la Galaţi la Sânnicolau Mare).       

Publicat în Știrea zilei
Marți, 18 August 2015 12:00

Locuri de muncă în Germania

EURES România dispune de 85 de posturi pentru muncitorii calificaţi în diverse meserii, care doresc să lucreze în Germania, pentru ocuparea cărora se va organiza selecţie la Sighişoara în luna octombrie 2015, anunţă directorul AJOFM Galaţi, Cezar Năstase. Angajatori germani reprezentaţi de compania Unique Personalservice GmbH oferă locuri de muncă pentru următoarele meserii: operator stivuitor (15 posturi), comisionar (15 posturi), hamal (10 posturi), muncitor în metalurgie (9 posturi), electrician (6 posturi), mecanic auto (5 posturi), sudor MIG-MAG (5 posturi), mecanic instalaţii (5 posturi), operator CNC (3 posturi), instalator/montator instalaţii de gaz (3 posturi), lucrător în depozit (3 posturi), mecanic utilaje prelucrarea maselor plastice şi a cauciucului (2 posturi), sculer (2 posturi), zugrav – vopsitor (2 posturi). Pentru ocuparea posturilor vacante sunt solicitate persoane care au calificare profesională încheiată, experienţă în domeniu, permis de conducere categoria B, precum şi cunoştinţe bune de limba germană. Salariul oferit este de 8,80 – 12,80 euro brut/oră, conform contractelor colective de muncă în respectivele domenii de activitate, iar durata contractelor de muncă este pe o perioadă nedeterminată. Angajatorii oferă sprijin în vederea găsirii unei locuinţe.

Persoanele cu domiciliul în judeţul Galaţi, care corespund cerinţelor posturilor oferite, trebuie să se adreseze Consilierului EURES din cadrul AJOFM Galaţi pentru a fi înregistrate în baza de date pentru muncă în străinătate şi pentru a primi invitaţie de participare la selecţie.

Publicat în Economie
Miercuri, 08 Iulie 2015 00:00

Canicula dă naştere la controale

Ţinând cont de avertizările transmise de Administraţia Naţională de Meteorologie, inspectorii Inspectoratul Teritorial de Muncă Galaţi au început de ieri, la nivelul judeţului, acţiuni de control care au ca scop verificarea respectării prevederilor Ordonanţei de Urgenţă 99 din 29 iunie 2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, ne-a precizat purtătorul de cuvânt al instituţiei, Carmen Corodeanu. Potrivit actului normativ, angajatorii trebuie să asigure o serie de măsuri atunci când se înregistrează temperaturi ale aerului care depăşesc 37 de grade Celsius sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel. Actul normativ prevede că în perioadele cu temperaturi ridicate extreme angajatorii trebuie să asigure măsuri minimale pentru ameliorarea condiţiilor de muncă, pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor, fiind vorba de reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă, 

alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer. În ceea ce priveşte menţinerea stării de sănătatate a angajaţilor, este vorba de asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri de persoană pe schimb, asigurarea echipamentului individual de protecţie, asigurarea de duşuri. Cei care vor intra primii în vizorul inspectorilor de munca sunt angajaţii care lucrează afară.

Publicat în Eveniment
Pagina 1 din 2