Românii care doresc să muncească în Marea Britanie trebuie să ştie că orarul de muncă legal în UK este de 48 de ore săptămânal. În cazul în care lucrătorul acceptă să muncească mai mult, angajatorul trebuie să înregistreze şi să plătească orele de muncă suplimentare.
În domeniul agriculturii, se plăteşte cel puţin salariul minim naţional, care se modifică în fiecare an la data de 1 aprilie. Pentru perioada 2020/2021 este de 8,72 GBP/oră.
Pentru categoria tinerilor cu vârste cuprinse între 21 – 24 de ani, salariul minim este de 8,20 GBP/oră, iar pentru categoria tinerilor cu vârste cuprinse între 18 -24 de ani salariul minim este de 6,45 GBP/oră (6,15 GBP/oră pentru anul 2019).

Publicat în Mapamond

Dacă mai era nevoie de încă o dovadă că economia ţării este ignorată, iată ca acest fapt a fost reliefat chiar şi la programarea cetăţenilor la vaccinare.

O prioritizare a imunizării populaţiei mai haotică ca asta este greu de imaginat. Nu s-au gândit o secundă la economia reală, la salariaţii care în această perioadă neagră au susţinut cu greu economia ţării şi s-au dus la muncă zi de zi, în mijloace de transport în comun aglomerate sau cum a putut fiecare.

S-au dus la muncă şi nu putut să-şi desfăşoare activitatea online muncitorii din fabricile care nu şi-au putut opri producţia, la fel şi cei din servicii şi comerţ, căci supermarket-urile, mall-urile nu s-au închis. Aceşti oameni de ce nu aveau dreptul să fie vaccinaţi cu prioritate?

Bine că s-au vaccinat cu prioritate, ignorând o programare firească dintr-o ţară în care îşi respectă populaţia, rudele tuturor "specialilor". Sute de mii de salariaţi din ţara asta, în legătură cu care autorităţile au considerat că nu lucrează în "domenii-cheie", s-au dus zi de zi la muncă, s-au îmbolnăvit, au stat cu teamă să nu aducă virusul acasă la copii şi bunici.

Ei sunt cei care au susţinut cum au putut firmele private care aduc lună de lună bani la bugetul de stat! Cine se gândeşte la aceşti oameni? Cine se gândeşte la toţi angajaţi din privat, din economia reală? Ei nu merită atenţia statului? Stat care de altfel ştie să-i împovăreze cu taxe şi impozite şi ştie să le impună o mulţime de resctricţii, stat care a ştiut mai uşor să închidă afacerile decât să vaccineze angajaţii!

Publicat în Politica

Guvernul britanic a anunţat noi măsuri împotriva imigranţilor ilegali, cei care vor fi găsiţi muncind fără forme legale riscând pedepse cu închisoarea şi confiscarea câştigurilor, transmite Reutes.

„Oricine crede că Marea Britanie este uşor de înşelat ar trebui să nu aibă niciun dubiu, dacă te afli aici în mod ilegal, vom lua măsuri pentru a te împiedica să munceşti, să închiriezi un apartament, să deschizi un cont la bancă sau să conduci o maşină” a declarat ministrul pentru imigraţie, James Brokenshire.

„Vom continua să stârpim abuzul şi să construim un sistem de imigraţie care funcţionează în interesul poporului britanic şi al celor care se conformează regulilor”, a continuat oficialul britanic.

Guvernul de la Londra a anunţat că, la revenirea din vacanţă a parlamentarilor, în septembrie, va înainta un proiect legislativ prin care munca ilegală va fi considerată infracţiune, pedepsită cu închisoarea până la şase luni şi amendă în cuantum nelimitat. De asemenea, câştigurile obţinute din aceste activităţi vor fi confiscate.

Conform noilor măsuri, inculparea angajatorilor care folosesc cu bună ştiinţă mână de lucru ilegală se va face mai uşor, iar pedeapsa maximă prevăzută pentru aceste cazuri va creşte de la doi la cinci ani. 

Publicat în Mapamond

Gălăţenii care nu doresc să aibă probleme când pleacă să muncească în străinătate trebuie să se informeze de la inspectoratele teritoriale de muncă, unde pot afla detalii legate de firmele autorizate, mai exact care îndeplinesc condiţiile pentru a plasa forţă de muncă în joburi aflate în alte ţări. Potrivit informaţiilor furnizate de către conducerea ITM Galaţi, în evidenţa instituţiei figurează 8 firme de mediere şi de plasare a forţei de muncă în străinătate, acestea putând fi consultate la adresa www.itmgalati.ro/firme_straini.htm, fiecare inspectorat având afişată lista cu numele firmelor respective. „Instituţia noastră nu a înregistrat anul acesta nicio reclamaţie de la persoanele mediate. Există reclamaţii formulate de cei care sunt angajaţi sau detaşaţi să-şi desfăşoare munca în străinătate cu privire la neplata totală sau parţială a drepturilor salariale, însă aceste firme nu sunt firme de mediere şi de plasare a forţei de muncă în străinătate”, ne-a declarat şeful ITM Galaţi, Ionel Petrea.

Publicat în Comunitate
Miercuri, 29 Aprilie 2015 00:00

Tot mai multe accidente de muncă în combinat

Ziua Internaţională pentru Securitate şi Sănătate în Muncă, sărbătorită anual pe 28 aprilie, nu a fost nici pe departe un motiv de bucurie pentru combinatul siderurgic Arcelor Mittal Galaţi, deoarece, conform datelor prezentate de reprezentanţii Arcelor Mittal Galaţi, în primele patru luni ale acestui an, pe platforma combinatului au avut loc 10 accidente de muncă, din care unul mortal, un număr similar accidentelor înregistrate pe tot parcursul anului 2014. Situaţia a fost prezentată de Bruno Ribo, directorul general al Arcelor Mittal, ca fiind “dezastruoasă”, cu atât mai mult cu cât în perioada  2011-2013, timp de trei ani consecutiv, nu s-a înregistrat niciun accident de muncă în combinatul de la Galaţi. Conform datelor statitice ale combinatului, dinamica accidentelor de muncă din ultimii 10 ani se prezintă astfel: în 2006 s-au înregistrat 8 accidente de muncă, în 2007 – 3, 2008 - 2, 2009 – 2, în 2010 – 1, iar în 2011, 2012 şi 2013 nu s-a înregistrat niciun accident de muncă. Anul trecut, însă, s-au înregistrat 10 accidente de muncă, din care două mortale, iar în acest an, în doar patru luni, s-au înregsitrat alte 10 accidente de muncă pe platforma combinatului Arcelor Mittal Galaţi. În 80% din cazuri, accidentele din combinat au fost provocate de operaţiuni electrice şi/sau de strivirea victimelor de către utilaje grele, aflate în mişcare.  

Toate aceste date au fost prezentate la dezbaterea, cu angajaţii, pe care a avut-o, marţi, conducerea combinatului Arcelor Mittal Galaţi, dezbatere la care a fost invitat şi o parte din salariaţi.

 

Care sunt cazele accidentelor de muncă?

 

Conform directorului general al combinatului Arcelor Mittal Galaţi, Bruno Ribo, principalele cauze care au condus la producerea accidentelor sunt lipsa de respectare a măsurilor de securitate la locul de muncă, neînţelegerea riscurilor şi o pregătire insuficientă în privinţa regulilor cardinale de securitate a muncii. Totodată, statisticile au mai evidenţiat că majoritatea accidentelor sunt recurente, adică s-au mai înregistrat şi în trecut. 

„2015 nu a început bine, pentru că am avut aproximativ acelaşi număr de accidente ca în întreg anul 2014. Unul dintre acestea a fost mortal, motiv pentru care regretăm foarte mult. În 90% din cazuri credem că accidentele ar fi putut fi evitate, pentru că ele sunt legate de comportament. Dar comportamentul nu doar al muncitorilor, ci şi al managementului, care trebuie să definească reguli pe care muncitorii să le respecte, iar managerii trebuie să ofere mijloace, resurse, oamenilor, astfel încât aceştia să respecte aceste reguli. În 10% din cazuri, accidentele sunt legate de starea necorespunzătoare a echipamentului. În privinţa numărului mic de muncitori, care ar putea fi o cauză a accidentelor, nu este cazul, pentru că în 90% din accidente, la locul accidentului, în afară de victimă, mai erau 1-2 colegi de faţă. Dezamăgitor este că putem avea situaţii în care un coleg poate face o acţiune riscantă iar colegii ceilalţi nu îl opresc, nu îi spun nimic”.

Pe de altă parte, Dănuţ Blându, prim-vicepreşedinte al Sindicatului Solidaritatea din cadrul Arcelor Mittal Galaţi, spune că accidente de muncă sunt rezultatul stresului în care lucrează angajaţii, stres cauzat de perspectiva pierderii locului de muncă, de nivelul salarial insuficient raportat la volumul de muncă şi de faptul că sunt mutaţi de pe o secţie pe alta. "Noi am primit o statistică efectuată luna trecută în baza unor chestionare din care reieşea că angajaţii din combinat sunt stresaţi. Sunt multe cauzele acestui stres, care poate duce şi la accidentele de muncă. Norma de personal e din ce în ce mai subdimensionată, volumul de muncă e din ce în ce mai mare, oamenii au grija zilei de mâine... Sunt oameni foiţi, mutaţi de la o secţie la alta, şi astfel de probleme creează stres, care, indirect, poate conduce şi la apariţia accidentelor de muncă", spune sindicalistul.

 

Măsuri de securitate în muncă

 

“Noi am definit un set clar de acţiuni ca să ieşim din această spirală negativă, a acidentelor de muncă. Vorbim de un pachet de acţiuni “4+1” care definesc clar ce avem de făcut. Securitatea în muncă ţine de lucru în echipă, iar motto-ul nostru din acest an este «să ne sprijinim unii pe alţii pentru a ajunge cu toţii sănătoşi acasă». Călătoria către zero accidente de muncă este un drum lung, pe care l-am început în urmă cu mai mulţi ani. Suntem încrezători că, dacă implementăm setul de “ 4+1” acţiuni, vom stopa aceste accidente”, a mai declarat Bruno Ribo, directorul general al Arcelor Mittal Galaţi.   

Potrivit acestuia, în ultimii 5 ani, conducerea combinatului Arcelor Mittal Galaţi a investit aproape 33 de milioane de euro în programe şi măsuri de securitate la locul de muncă: în 2010 s-au investit 4,9 milioane de euro, în 2011 – 8,57 milioane de euro, în 2012 – 6,81 milioane euro, 2013 – 6,63 milioane euro, iar în 2014 – 6,065 milioane euro. „Am cheltuit direct 840 euro/ lucrător în fiecare an pentru sănătatea şi securitatea colegilor şi colaboratorilor noştri, dar cu toate acestea nu suntem pe direcţia bună, către zero accidente” a mai spus Ribo, adăugând: “Avem regulile cardinale în muncă, care sunt asigurarea noastră de viaţă, avem vizitele sănătăţii şi securităţii în muncă, ocazie de a învăţa şi de a afla situaţiile critice de la angajaţii noştri, avem pregătirea cu responsabilitate a lucrărilor cu întreaga echipă, evitarea repetării situaţiilor care au generat accidente de muncă, şi programul «Idei de progres», prin care lucrătorii sunt încurajaţi să-şi îmbunătăţească propria securitate. Până acum am cheltuit 300.000 euro ca bonusuri pentru aceste idei de progres”.

Publicat în Știrea zilei