Într-un moment în care competitivitatea depinde tot mai mult de rapiditatea şi eficienţa proceselor interne, trei tineri antreprenori români reuşesc să atragă atenţia mediului de afaceri cu un set de tehnologii care păreau, până de curând, rezervate viitorului: agenţi AI capabili să preia sarcinile repetitive şi să reducă semnificativ timpul pierdut în activităţi manuale. Soluţiile dezvoltate în compania fondată de Marius Drenea şi partenerii săi promit să schimbe modul în care funcţionează birourile, prin automatizarea rapidă a unor procese ce consumă anual mii de ore în companiile din România.
Tehnologiile create de aceştia sunt deja implementate în mediul corporate şi arată cât de mult se pot transforma procesele administrative atunci când sunt asistate de sisteme inteligente. Un exemplu este generarea unui CV complet şi bine structurat în mai puţin de 30 de secunde, în condiţiile în care operaţiunea poate dura ore pentru angajaţii care îşi actualizează constant profilul profesional, notează Antena3.
Punctul de plecare al soluţiilor a fost o constatare simplă: în companiile româneşti, foarte multe ore se pierd cu completări de documente, organizări de date, rapoarte standard, cereri interne sau redactări repetitive. Aceste sarcini afectează eficienţa, moralul angajaţilor şi ritmul general de lucru.
Agenţii AI dezvoltaţi de echipa lui Marius Drenea sunt capabili să înţeleagă limbajul natural, să interacţioneze cu documente şi baze interne şi să preia automat sarcinile administrative. Astfel, redactarea unui CV, actualizarea datelor interne, structurarea tabelelor sau generarea rapoartelor standard se pot realiza aproape instant. Rezultatul: costuri operaţionale mai mici şi angajaţi care pot dedica timp proiectelor strategice sau activităţilor creative.
Un exemplu concret oferit de fondatori este capacitatea agenţilor de a crea un CV profesionist în sub 30 de secunde pornind doar de la câteva informaţii-cheie. Dacă pentru mulţi angajaţi această sarcină este consumatoare de timp, AI-ul poate identifica secţiunile relevante, organiza conţinutul şi genera un document coerent şi actualizat.
Compania din spatele acestor soluţii a fost înfiinţată de trei tineri care au înţeles atât nevoile pieţei locale, cât şi direcţia globală: inteligenţa artificială devine o componentă indispensabilă în infrastructura organizaţională modernă. Prin adoptarea unor astfel de instrumente, companiile reduc erorile umane, câştigă timp şi pot adopta fluxuri de lucru mult mai eficiente.
Agenţii AI pot fi adaptaţi la necesităţile fiecărui business: proceduri interne, limbaj specific, tipuri de documente sau sisteme deja existente. Această flexibilitate îi face potriviţi pentru domenii variate, precum HR, contabilitate, logistică, educaţie sau sectorul public.
Pe fondul accelerării digitalizării, soluţiile dezvoltate de antreprenorii români pot deveni un pilon central în organizarea activităţilor interne. Ele nu sunt concepute pentru a înlocui angajaţii, ci pentru a-i susţine. Marius Drenea subliniază că rolul agenţilor este să preia sarcinile monotone, astfel încât oamenii să se poată concentra pe iniţiative cu impact real.
Această viziune este în linie cu trendurile globale, care pun accent pe colaborarea dintre tehnologie şi resursa umană. AI-ul nu concurează cu angajaţii, ci devine un partener de lucru care optimizează procesele şi permite dezvoltarea creativităţii şi a strategiei.
Povestea celor trei antreprenori confirmă că inovaţia creată în România poate avea impact într-o piaţă globală în continuă schimbare. Faptul că o sarcină complexă poate fi redusă la câteva zeci de secunde arată cât de mare este potenţialul inteligenţei artificiale atunci când este implementată cu viziune, responsabilitate şi adaptabilitate.
