Liberalii au iniţiat o moţiune simplă pe tema muncii şi protecţiei sociale, ca urmare a convingerii că actualul ministru al muncii va continua viziunea predecesorului. Prin moţiune, liberalii oferă şi un cadou Guvernului - un pachet de măsuri care ar duce la relansarea pieţei muncii.
Deputatul Victor Paul Dobre, preşedintele comisiei de muncă şi protecţiei sociale a Camerei Deputaţilor, a prezentat la începutul weekend-ului trecut următoarele măsuri: armonizarea Codului Muncii cu noile realităţi, mult mai dinamice, ale pieţei muncii (creşterea flexibilităţii relaţiilor de muncă, creşterea capacităţii de adaptare a resurselor umane la schimbările tehnologice şi la dinamica locurilor de muncă prin consiliere, calificare, recalificare, inclusiv pentru dezvoltarea carierei; crearea cadrului legal pentru munca ocazională şi apariţia ghişeului unic electronic, care ar reduce costurile şi barierele administrative); dezvoltarea spiritului antreprenorial în special prin susţinerea şi stimularea tinerilor întreprinzători; reevaluarea legislaţiei salarizării unitare pentru personalul bugetar; creşterea calităţii condiţiilor de muncă prin sprijinul acordat angajatorilor pentru investiţii în tehnologii noi, promovarea muncii decente, implementarea condiţiilor de sănătate şi securitate în muncă; susţinerea prin programe sectoriale a obiectivelor promovate de Fondul Social European; creşterea atractivităţii pe piaţa albă; întărirea dialogului social; creşterea ratei de activitate a ocupării forţei de muncă prin îmbunătăţirea persepctivelor de ocupare ale grupurilor vulnerabile precum şi prin scutirea de taxe şi impozite, inclusiv contribuţia la asigurările de şomaj pentru investitorii din mediul rural care asigură un loc de muncă pe o perioadă minimă de 12 luni; reducerea ratei şomajului în rândul tinerilor; egalitatea de şanse; incluziune şi asistenţă socială; realizarea strategiei pentru persoanele vârstnice; crearea cadrului legal de finanţare a sistemului creşelor şi grădiniţelor; oferirea de bonusuri angajaţilor care sprijină voluntariatul angajaţilor; dezvoltarea serviciilor sociale în paralel cu reducerea volumului prestaţiilor financiare directe; descentralizarea bugetelor aferente serviciilor sociale şi prestaţiilor financiare către autorităţile locale pentru creşterea flexibilităţii în accesarea fondurilor comunitare; dezvoltarea unor mecanisme locale prin care comunitatea să decidă cu privinre la propriile nevoi; promovarea dezvoltării serviciilor sociale în funcţie de nevoile locale; externalizarea serviciilor de evaluare, monitorizare, stabilire a măsurilor şi drepturilor financiare către profesiile liberale din domeniu (asistenţi sociali, psihologi).
Deputatul Victor Paul Dobre, preşedintele comisiei de muncă şi protecţiei sociale a Camerei Deputaţilor, a prezentat la începutul weekend-ului trecut următoarele măsuri: armonizarea Codului Muncii cu noile realităţi, mult mai dinamice, ale pieţei muncii (creşterea flexibilităţii relaţiilor de muncă, creşterea capacităţii de adaptare a resurselor umane la schimbările tehnologice şi la dinamica locurilor de muncă prin consiliere, calificare, recalificare, inclusiv pentru dezvoltarea carierei; crearea cadrului legal pentru munca ocazională şi apariţia ghişeului unic electronic, care ar reduce costurile şi barierele administrative); dezvoltarea spiritului antreprenorial în special prin susţinerea şi stimularea tinerilor întreprinzători; reevaluarea legislaţiei salarizării unitare pentru personalul bugetar; creşterea calităţii condiţiilor de muncă prin sprijinul acordat angajatorilor pentru investiţii în tehnologii noi, promovarea muncii decente, implementarea condiţiilor de sănătate şi securitate în muncă; susţinerea prin programe sectoriale a obiectivelor promovate de Fondul Social European; creşterea atractivităţii pe piaţa albă; întărirea dialogului social; creşterea ratei de activitate a ocupării forţei de muncă prin îmbunătăţirea persepctivelor de ocupare ale grupurilor vulnerabile precum şi prin scutirea de taxe şi impozite, inclusiv contribuţia la asigurările de şomaj pentru investitorii din mediul rural care asigură un loc de muncă pe o perioadă minimă de 12 luni; reducerea ratei şomajului în rândul tinerilor; egalitatea de şanse; incluziune şi asistenţă socială; realizarea strategiei pentru persoanele vârstnice; crearea cadrului legal de finanţare a sistemului creşelor şi grădiniţelor; oferirea de bonusuri angajaţilor care sprijină voluntariatul angajaţilor; dezvoltarea serviciilor sociale în paralel cu reducerea volumului prestaţiilor financiare directe; descentralizarea bugetelor aferente serviciilor sociale şi prestaţiilor financiare către autorităţile locale pentru creşterea flexibilităţii în accesarea fondurilor comunitare; dezvoltarea unor mecanisme locale prin care comunitatea să decidă cu privinre la propriile nevoi; promovarea dezvoltării serviciilor sociale în funcţie de nevoile locale; externalizarea serviciilor de evaluare, monitorizare, stabilire a măsurilor şi drepturilor financiare către profesiile liberale din domeniu (asistenţi sociali, psihologi).
