Mobilierul din Blocul „Răchita” donat de Liberty Galaţi pentru angajaţi

Combinatul siderurgic Liberty Galaţi a anunţat, printr-o informare internă, demararea unei acţiuni de donaţie a pieselor de mobilier rezultate în urma eliberării celor 30 de apartamente din Blocul „Răchita” (Blocul indienilor).

Iniţiativa este prezentată ca fiind realizată în condiţii de transparenţă, echitate şi nediscriminare.

„Vă anunţăm că intenţionăm să donăm – în condiţii de transparenţă, echitate şi nediscriminare – piesele de mobilier disponibilizate în urma eliberării apartamentelor din Blocul „Răchita”. Pentru doritori a fost pusă la punct o procedură simplă, cu principii clare”, este specificat în anunţul intern.

Blocul „Răchita”, vândut în 2025

Imobilul din care provine mobilierul a fost scos la licitaţie în cursul anului 2025 şi a fost vândut pentru suma de 3,7 milioane de euro, în cadrul proceselor de valorificare a unor active ale companiei.

Potrivit declaraţiilor administratorului concordatar, Remus Borza, făcute la momentul vânzării, la licitaţie s-au prezentat nu mai puţin de 19 ofertanţi.

Procedură simplă pentru angajaţi

Potrivit anunţului, angajaţii interesaţi au la dispoziţie un termen de 10 zile pentru a depune o cerere-tip. Documentele pot fi ridicate, completate şi depuse la departamentul de Resurse Umane al Liberty Galaţi.

Mobilierul oferit este în stare bună, însă piesele sunt deja demontate. Beneficiarii selectaţi vor trebui să asigure, pe cont propriu, transportul şi montajul acestora.

Criterii clare de departajare

Selecţia beneficiarilor va fi realizată de o comisie formată din reprezentanţi ai conducerii şi ai sindicatelor, pe baza unui sistem de punctaj.

Vor avea prioritate angajaţii aflaţi în situaţii considerate mai vulnerabile sau cu nevoi mai mari. Astfel, se acordă puncte suplimentare pentru:

• lipsa unei locuinţe în Galaţi – 3 puncte
• locuirea în chirie – 2 puncte
• locuirea cu părinţii sau rudele – 1 punct
• existenţa copiilor minori – 2 puncte
• mutarea recentă într-o locuinţă nouă – 1 punct
• vechime de peste 5 ani în combinat – 1 punct
• activitatea în domenii critice (producţie, mentenanţă) – 1 punct
• situaţii sociale speciale (probleme medicale grave, evacuare, incendii etc.) – 2 puncte

Cum se stabileşte ordinea finală

În cazul în care mai mulţi angajaţi obţin acelaşi punctaj, departajarea se va face în funcţie de vechimea în cadrul combinatului şi de data depunerii cererii.

Iniţiativa vine în contextul în care siderurgiştii nu şi-au mai primit salariile din luna noiembrie 2025.