Conducerea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Galaţi anunţă că au fost aprobate normele metodologice de aplicare a Legii privind ucenicia la locul de muncă. „Prin noua lege a uceniciei, Ministerul muncii îşi propune să îi ajute pe tinerii între 16 şi 25 de ani care se vor putea califica la locul de muncă, în baza unui contract încheiat cu angajatorul. Prin contractul de ucenicie angajatul poate obţine un loc de muncă cu o durată între 1 şi 3 ani, iar perioada de probă nu poate fi mai mare de 30 de zile. Noua lege a uceniciei simplifică procedurile pentru angajatori. În vechea legislaţie, angajatorii erau nevoiţi să aibă autorizaţii speciale ca să încheie astfel de contracte, iar maiştrii să fie atestaţi. În plus, prin simplificarea procedurilor, coordonatorul ucenicului poate fi un salariat al angajatorului sau un întreprinzător persoană fizică, în condiţiile legii. Acesta trebuie să aibă o experienţă profesională în ultimii 10 ani de cel puţin 5 ani în ocupaţia pentru care se organizează programul de ucenici”, afirmă directorul AJOFM Galaţi, Carmen Hanţaţuc.
Principalul avantaj pentru angajator rămâne faptul că pe durata contractului primeşte o subvenţie de la bugetul asigurărilor pentru şomaj pentru acel ucenic. Astfel, se prevede că angajatorul care încheie un contract de ucenicie la locul de muncă, conform prezentei legi, poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe perioada derulării contractului de ucenicie, pentru acel ucenic, o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare, prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, reprezentând 300 lei pe lună (la momentul actual, indicatorul social de referinţă are valoarea de 500 RON).
