Grevă de avertisment în spitalele gălățene: „Suntem la capătul puterilor”

A fost grevă de avertisment astăzi, 20 iulie 2026, între orele 9-11, în spitalele din Galați. Angajații din sănătate cer eliminarea de urgență a efectelor ordonanțelor de urgență și a legilor care au condus la tăieri masive și diminuări ale veniturilor salariale, prin nerespectarea Contractului Colectiv de Muncă.

Salariații reclamă plafonarea sporurilor pentru condiții de muncă, pierderea zilelor de concediu suplimentar și blocarea accesului nediscriminatoriu la voucherele de vacanță și indemnizația de hrană.

Cadrele medicale cer deblocarea angajărilor în Sănătate și Asistență Socială, majorarea valorii de referință pentru calculul salariilor la 4.325 lei, menținerea sporului de tură la 15% și a sporului de 100% pentru activitatea desfășurată în weekend și în zilele de sărbătoare legală, reintroducerea sporurilor de risc profesional pentru toate categoriile din Sănătate și Asistență Socială.

În plus, sindicaliștii de la Sanitas cer și includerea personalului TESA în aceeași anexă de salarizare și alinierea salariilor din asistența socială cu cele din sectorul clinic. O lege a salarizării unitare corectă, negociată transparent, nu „în spatele ușilor închise”.

„Ne exprimăm nemulțumirile către guvernanți și către parlamentari, care nu prea înțeleg problemele sistemului sanitar. Lucrăm în deficit de personal. S-au făcut undeva cereri pentru 25.000 de locuri de… de posturi pentru sănătate, s-au deblocat doar 7.000, dar și alea încă nu sunt aprobate. Menționez că lucrăm unu pentru trei și acuma, peste toate astea, ne-am trezit că vor… vor da legea salarizării care, în loc să repare inechitățile de până acum, mai tare le adâncește. Din… astea sunt nemulțumirile noastre și faptul că ani… anul trecut și anul ăsta au fost ordonanțe care deja au diminuat din veniturile colegilor noștri, aș face referire la personalul din DSP-uri, personalul din sterilizări, din spitale, căruia i-a fost diminuat sporul. Sporul nu este un… un moft, sporul este dat, acordat pentru condițiile de muncă și trebuie să facă diferențierea între cei care lucrează în condiții deosebite, condiții de risc, sunt riscuri biologice, sunt… ar trebui să facă o diferențiere. Nu este un moft. Și ne-am trezit acuma că noua lege a salarizării va acorda doar la 10% din personalul dintr-o… Foarte mulți colegi și medici și asistenți își pregătesc bagajele pentru că au observat care este tendința și că 5 ani de zile vom rămâne cu salariile înghețate, chiar dacă spun ei că nu vor scădea veniturile, sumele compensatorii ar putea să le pierdem la momentul… în anumite momente în perioada asta de 5. Noi facem aproximarea că vreo 7 ani de zile ne va afecta această lege a salarizării, având în vedere și cea veche, 153, care la fel ne-a afectat mult peste 2022 când era termenul maxim”, spune Adrian Haras, președinte Sanitas Galați.

Imagini de la Spitalul pentru Copii Galați, unde s-au acordat îngrijiri medicale; sunt cei din tura liberă.

„Suntem la capătul puterilor. Am ajuns după 18 ani de urgență să se stingă în mine flacăra aceea, a pasiunii pentru meseria pe care o facem, încet-încet. Încet, vedem zilnic în jurul nostru foarte multă suferință, așteptăm de 10-15 ani să se deblocheze posturile în sănătate, să ne fie alocate resursele umane necesare. Știți, ne dorim o sănătate, și cu toții suntem de acord că ne dorim o sănătate la un nivel european. Nu putem asigura acest nivel al sănătății fără oameni destui. Am fost în spitale în care, de exemplu, în județul Galați, la unul din spitale, o singură infirmieră deservea o policlinică întreagă, aproape 1600 de metri pătrați. Este inuman. Punem în pericol, prin lipsa aceasta de personal, punem în pericol calitatea actului medical și pacienții noștri”, spune și un asistent UPU de la Spitalul pentru Copii Galați.