IMM România avertizează: Noua lege a salarizării bugetarilor riscă să blocheze administraţia şi să sufoce mediul privat

Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR) critică dur actuala formă a proiectului privind noua lege a salarizării din sistemul bugetar. Organizaţia avertizează că reforma, în loc să rezolve problemele cronice din sistem, va adânci dezechilibrele economice şi va pune o presiune insuportabilă pe umerii antreprenorilor.

Reprezentanţii IMM-urilor atrag atenţia asupra a patru vulnerabilităţi majore ale proiectului de lege:

1. Blocarea performanţei în administraţie: Limitarea flexibilităţii salariale va împiedica autorităţile să atragă şi să păstreze specialişti în domenii strategice, afectând calitatea serviciilor publice.
2. Lipsa de predictibilitate economică: Dependenţa salariilor bugetare de decizii executive şi de „constrângeri bugetare”, în loc de indicatori economici reali, menţine un decalaj artificial faţă de mediul privat.
3. Risc major de noi taxe: IMM-urile cer imperativ ca valoarea de referinţă a salariilor să fie stabilită doar după consultări reale cu partenerii sociali, pentru a preveni acoperirea deficitelor prin majorări de taxe impuse firmelor.
4. Urgenţa reformei administrative: Antreprenorii subliniază că nu pot finanţa singuri deficitul statului cât timp administraţia publică refuză să se restructureze şi rămâne blocată în aceleaşi tipare ineficiente.

În concluzie, IMM România solicită ferm ca reforma salarizării publice să nu fie realizată în detrimentul sectorului privat şi să fie condiţionată direct de o reformă profundă a aparatului administrativ de stat.