Google a anunţat recent încheierea unui acord în valoare de 2,4 miliarde de dolari pentru a atrage angajaţi esenţiali ai startup-ului AI Windsurf, inclusiv pe CEO-ul companiei, şi pentru a obţine o licenţă neexclusivă asupra tehnologiei acestora. Mişcarea a dus la blocarea unei achiziţii de 3 miliarde de dolari pe care OpenAI o avea în pregătire cu Windsurf.
Această tactică, cunoscută sub numele de „acqui-hire” sau „achiziţie fără achiziţie”, permite marilor companii din tehnologie să atragă echipe de top şi să obţină acces la inovaţii fără a cumpăra formal startup-urile vizate. Astfel, se evită reglementările complexe şi tot mai stricte privind concurenţa, scrie Gizmodo.
Pentru OpenAI, pierderea Windsurf este considerată un eşec strategic major, mai ales în contextul competiţiei intense pentru talente în domeniul inteligenţei artificiale. Deşi OpenAI a dominat mult timp sectorul AI generativ, competitori precum Google, Meta şi Microsoft au accelerat ritmul, iar atragerea inginerilor de vârf a devenit o miză centrală.
Un memoriu intern al OpenAI, citat în presă, descrie această pierdere ca un „furt din propria casă”, un sentiment amplificat de precedentele recrutări agresive ale Meta, care a atras în ultimii ani mai mulţi specialişti şi lideri din cadrul OpenAI şi al altor companii rivale.
Google nu este singura companie care recurge la această strategie. Microsoft a atras în echipa sa AI cofondatorii startup-ului Inflection, iar Amazon a recrutat personal-cheie de la Adept. Google însăşi a utilizat o tactică similară în 2024, când a încheiat un acord cu Character.AI pentru a accesa tehnologia companiei şi a aduce în echipă fondatorii săi.
Pe lângă beneficiile evidente legate de expertiză şi tehnologie, aceste mutări oferă şi un avantaj legal important: evitarea anchetelor antitrust. În ultimii ani, sub conducerea Linei Khan, fosta preşedintă a Federal Trade Commission (FTC), marile companii din tech au fost vizate de investigaţii legate de investiţiile în firme AI precum OpenAI şi Anthropic.
Actualul preşedinte al FTC, Andrew Ferguson, numit de administraţia Trump, a păstrat direcţia investigaţiilor, însă rămâne de văzut cum va reacţiona în faţa acestor forme indirecte de expansiune.
În acest context, viitorul inteligenţei artificiale în SUA nu va fi decis doar prin cercetare şi algoritmi, ci şi prin modul în care autorităţile vor gestiona aceste practici de recrutare mascată. Răspunsul FTC ar putea redefini echilibrul de forţe din industria tehnologică în anii următori.
