Membrii grupului salarial al comitetului restrâns din cadrul Comitetului European de Întreprindere de la ArcelorMittal au prezentat reprezentanţilor conducerii grupului, în cadrul reuniunii comitetului desfăşurată pe 7 iulie la Luxemburg, liste cuprinzând mai multe sute de semnături ale salariaţilor care lucrează în domeniul informatic pentru a-şi arăta dezacordul şi pentru a respinge proiectul de externalizare al acestei activităţi, măsură care va avea ca impact asupra a mai mult de 600 de locuri de muncă din Europa. Potrivit preşedintelui FSS Metarom Galaţi, Adrian Adăscăliţei, care asigură preşedinţia grupului salarial al comitetului restrâns, şi angajaţii care lucrează în domeniul informaticii la combinatele deţinute de ArcelorMittal în Galaţi şi Hunedoara şi-au exprimat în scris nemulţumirea faţă de proiectul de externalizare a acestei activităţi. „57 de angajaţi care lucrează în domeniul informaticii în Combinat cât şi 23 de angajaţi care lucrează în acelaşi domeniul la combinatul de la Hunedoara au semnat lista prin care şi-au arătat nemulţumirea faţă de externalizarea informaticii”, ne-a declarat Adrian Adăscăliţei. În petiţia semnată de delegaţii europeni prezenţi la reuniunea comitetului restrâns se arată următoarele: „Noi, salariaţii grupului ArcelorMittal pe funcţiile informatice, considerăm că informatica, sub toate formele (infrastructură, telefon, studii, informatică industrială...) este în interconexiune profundă cu instalaţiile de producţie şi cu funcţiile suport. Această constatare ne conduce la a considera informatica ca parte integrantă a meseriei noastre. Fragilizarea informaticii prin externalizarea funcţiilor sale, înseamnă a repune în chestiune perenitatea locaţiilor noastre şi a producţiei de oţel în ţările noastre prin pierderea competenţelor, a cunoştinţelor şi a iscusinţelor. Această externalizare, cu riscurile rezultate din pierderi de reactivitate şi de control, reprezintă fără nicio îndoială o luare de riscuri considerabilă, cu atât mai mult cu cât un studiu realizat în 2005 de către cabinetul Ernst&Young («barometru Outsourcing 2005») arată că 70% din companii au cunoscut o experienţă negativă de externalizare a funcţiilor contabile şi informatice şi şi-au revizuit viziunea şi strategia vizavi de acest procedeu. În consecinţă, CEÎ denunţă strategia de externalizare a Grupului şi cere abandonarea oricărui studiu de descompunere a IT ArcelorMittal şi investirea în structurile şi competenţele existente. Această primă acţiune sindicală europeană nu exclude alte iniţiative dacă Direcţia refuză să ia în consideraţie punctul de vedere al salariaţilor şi al reprezentanţilor lor”.
