14.000 de locuri de muncă din mediul privat au dispărut în primele 6 luni ale acestui an la Galaţi, ne-a declarat directorul coordonator al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM ) Galaţi, jurist Ionel Petrea. Astfel, dacă la data de 1 ianuarie 2010 numărul contactelor individuale de muncă înregistrate la Inspectoratul Teritorial de Muncă Galaţi se ridica la 115.000, la data de 30 iunie numărul contractelor individuale de muncă aflate în evidenţa instituţiei se ridica la doar 101.912.
” Este vorba de contractele individuale de muncă ale angajaţilor gălăţeni care lucrează doar în mediul privat, deoarece Inspectoratul Teritorial de Muncă nu ţine evidenţa contractelor individuale de muncă ale angajaţilor care lucrează în sectorul bugetar sau al administraţiei publice locale sau judeţene”, ne-a precizat directorul coordonator al ITM Galaţi, Ionel Petrea.
Principala cauză a reducerii numărului de contracte de muncă în sectorul privat a reprezentat-o efectul crizei economice asupra angajatorilor, care au fost nevoiţi ori să îşi reducă activitatea, ori să îşi închidă porţile, lucru care a condus şi la disponibilizări de personal. Situaţia înregistrată în cursul lunii iunie nu poate fi considerată una bună, dacă ţinem cont de faptul că numărul contractelor individuale de muncă înregistrate a fost mai mic decât numărul contactelor individuale de muncă ce şi-au încetat valabilitatea. Astfel, au fost înregistrate 3.528 de contracte, în timp ce alte 4.500 şi-au încetat valabilitatea.
” Este vorba de contractele individuale de muncă ale angajaţilor gălăţeni care lucrează doar în mediul privat, deoarece Inspectoratul Teritorial de Muncă nu ţine evidenţa contractelor individuale de muncă ale angajaţilor care lucrează în sectorul bugetar sau al administraţiei publice locale sau judeţene”, ne-a precizat directorul coordonator al ITM Galaţi, Ionel Petrea.
Principala cauză a reducerii numărului de contracte de muncă în sectorul privat a reprezentat-o efectul crizei economice asupra angajatorilor, care au fost nevoiţi ori să îşi reducă activitatea, ori să îşi închidă porţile, lucru care a condus şi la disponibilizări de personal. Situaţia înregistrată în cursul lunii iunie nu poate fi considerată una bună, dacă ţinem cont de faptul că numărul contractelor individuale de muncă înregistrate a fost mai mic decât numărul contactelor individuale de muncă ce şi-au încetat valabilitatea. Astfel, au fost înregistrate 3.528 de contracte, în timp ce alte 4.500 şi-au încetat valabilitatea.
