Activitatea ArcelorMittal Galaţi pe anul trecut a fost departe de a fi una proftabilă, şi asta în condiţiile în care anul acesta administraţia unităţii a acordat o creştere salarială în sumă fixă de 50 de lei fecărui angajat. Dacă Combinatul a înregistrat pierderi în anul 2013, lucru care s-a întâmplat şi în anul precedent, şi anume 2012, şi numărul de salariaţi a înregistrat o scădere în anul 2013 comparativ cu anul 2012, pentru care există şi o explicaţie, şi anume derularea schemei de plecări voluntare, mai precis o nouă autodisponibilizare, care este modalitatea pusă în practică de către administraţie de la privatizarea unităţii şi până anul trecut pentru reducerea numărului de angajaţi. Astfel, potrivit datelor Ministerului Finanţelor Publice, dacă la sfârşitul anului 2012 la Combinat numărul mediu de salariaţi era de 7.936, la sfârşitul anului 2013 numărul mediu de angajaţi era de 7.115, ceea ce înseamnă că în decurs de un an numărul de angajaţi a scăzut cu circa 800 de persoane.
Cifră de afaceri în scădere
Datele oficiale prezentate de către Ministerul de Finanţe scot la iveală faptul că în anul 2013 şi cifra de afaceri a fostului colos siderurgic a scăzut faţă de cifra de afaceri înregistrată în anul 2012. Astfel, dacă în anul 2012 cifra de afaceri netă a fost de 5.418.682.167 lei, la sfârşitul anului 2013 cifra de afaceri netă a fost de 3.713.378.235 lei. În ceea ce priveşte veniturile totale, acestea au fost de 5.311.452.246 lei la sfârşitul anului 2012, în timp ce la sfârşitul anului 2013 veniturile totale au fost de 3.888.668.800 lei. Şi pierderile înregistrate de Combinat în mod oficial, respectiv conform datelor din bilanţul contabil transmis Ministerului Finanţelor Publice, au crescut în anul 2013 comparativ cu anul 2012, respectiv de la 231.066.763 lei la 741.659.810 lei, ceea ce înseamnă o creştere substanţială a pierderilor de la un an la altul.
