Piaţa muncii din România transmite un semnal de alarmă: tot mai mulţi români renunţă să îşi mai caute un job

Piaţa muncii din România traversează una dintre cele mai dificile perioade de după pandemie. Cele mai recente date publicate de Eurostat arată că persoanele care îşi pierd locul de muncă îşi găsesc tot mai greu un nou serviciu, iar mulţi ajung să renunţe complet la căutarea unui job.

Doar 20% dintre şomeri reuşesc să se reangajeze

Potrivit statisticilor, dintre românii care erau şomeri în 2024, doar 20% au reuşit să îşi găsească un loc de muncă până la finalul anului 2025.

Procentul este aproape la jumătate faţă de media europeană şi plasează România alături de Italia şi Grecia printre ţările unde reintegrarea profesională a devenit extrem de dificilă.

În schimb, în state precum Danemarca sau Olanda, peste jumătate dintre şomeri reuşesc să se angajeze în decurs de un an, potrivit datelor citate de Curs de Guvernare.

Fenomenul „descurajaţilor” creşte alarmant

Datele publicate de Institutul Naţional de Statistică şi Eurostat indică o problemă şi mai gravă decât şomajul: creşterea numărului de persoane „descurajate”.

Este vorba despre oameni apţi de muncă şi disponibili să lucreze, dar care nu mai caută activ un serviciu.

În această categorie intră aproape 205.000 de români.

Majoritatea spun că au renunţat deoarece:

• nu mai cred că există locuri de muncă;
• nu se consideră suficient de pregătiţi;
• au fost respinşi în repetate rânduri;
• sau cred că vârsta îi împiedică să mai fie angajaţi.

Pentru mulţi dintre ei, pierderea locului de muncă nu mai reprezintă doar o perioadă dificilă, ci începutul ieşirii definitive din piaţa muncii.

Fenomenul este mai accentuat în mediul rural şi în oraşele mici, unde investiţiile şi oportunităţile de angajare sunt limitate.

Tinerii între 25 şi 34 de ani, tot mai afectaţi

Una dintre cele mai îngrijorătoare evoluţii priveşte categoria de vârstă 25–34 de ani.

Numărul tinerilor care au renunţat să îşi mai caute activ un loc de muncă a crescut într-un singur an de la puţin peste 16.000 la aproape 23.000 de persoane.

Economiştii consideră situaţia îngrijorătoare deoarece această categorie reprezintă segmentul activ şi productiv al pieţei muncii — oameni aflaţi în perioada în care ar trebui să îşi construiască stabilitatea profesională şi financiară.

Specialiştii indică drept cauză principală diferenţa tot mai mare dintre competenţele oferite de sistemul educaţional şi nevoile reale ale companiilor. Mulţi tineri termină facultăţi sau cursuri pentru domenii cu cerere redusă, în timp ce sectoarele care caută personal calificat nu găsesc candidaţi pregătiţi.

Economia încetineşte, iar companiile reduc angajările

Statisticile apar într-un context economic dificil, marcat de:

• scăderea consumului;
• presiuni fiscale;
• reducerea costurilor în companii;
• îngheţarea recrutărilor în anumite sectoare.

Tot mai multe firme preferă să amâne angajările şi să îşi optimizeze cheltuielile înainte de a recruta personal nou.

Efectul este vizibil direct în piaţa muncii: persoanele concediate îşi găsesc tot mai greu un nou job, iar perioadele de şomaj devin mai lungi.

România rămâne mult sub media europeană

La nivelul Uniunii Europene, peste 36% dintre şomeri reuşesc să se angajeze într-un interval de un an. În România, procentul este aproape la jumătate.

Datele arată că problema nu este doar economică, ci şi structurală:

• lipsa reconversiei profesionale;
• necorelarea educaţiei cu piaţa muncii;
• investiţiile insuficiente în anumite regiuni;
• mobilitatea redusă a forţei de muncă.

Cel mai sever semnal transmis de statistici este însă altul: tot mai mulţi români ajung să creadă că nu mai au nicio şansă reală să îşi găsească un loc de muncă. (sursa stiripesurse.ro)