Prezenţa supervizorului Combinatului, Samjay Samadar, pe platforma siderurgică în cursul zilei de luni s-a finalizat cu analizarea situaţiei colosului siderurgic pe anul trecut şi trasarea unor linii pentru acest an, una dintre priorităţile de grad zero fiind obţinerea unui contract de energie electrică pe un anumit termen şi la un preţ corect, cum îl numesc cei din conducerea ArcelorMittal Galaţi, fără însă să precizeze clar niciodată semnificaţia acestui cuvânt. Cert este că, orice eforturi ar face reprezentanţii conducerii sau ai sindicatelor în acest scop, acest lucru este greu de crezut că ar fi suficient, atât timp cât salariaţii nu înţeleg importanţa faptului că şi ei trebuie să solicite celor aflaţi la putere să le asigure menţinerea locurilor de muncă, prin acordarea unor facilităţi de către stat, dar în anumite condiţii.
Potrivit informaţiilor noastre, în cadrul întâlnirii pe care Samjay Samadar a avut-o cu reprezentanţii conducerii s-ar fi discutat despre faptul că pentru a mai plăti din datoriile în valoare de peste 20 de miliarde de dolari ale grupului ArcelorMittal au fost vândute pachete de acţiuni, supervizorul afirmând că este mulţumit de situaţia colosului siderurgic dar nu se pune sub nicio formă problema creşterii salariilor siderurgiştilor. Surse de la ivelul unităţii ne-au declarat că planul pentru acest an ar fi estimat la obţinerea a 2,2 milioane tone de oţel şi 1,8 milioane de tone de fontă. Unul dintre lucrurile spuse de Samjay Samadar a fost acela că a rămas nerezolvată problema încheierii contractului pentru energie electrică şi că este bine că nu s-a schimbat premierul, în sensul în care se poate înţelege că nu trebuie reluate de la început anumite discuţii. În opinia lui Samjay Samadar, sindicatele ar trebui să facă front comun cu conducerea pentru a obţine energie electrică, însă este greu de crezut că succesul va putea fi garantat, atât timp cât salariaţii sunt mulţumiţi doar dacă primesc la timp puii şi nu cer şi ei actualilor guvernanţi rezolvarea acestei probleme, dar cu anumite condiţii, cum ar fi menţinerea locurilor de muncă sau creşterea salariilor.
Potrivit declaraţiei liderului sindicatului Solidaritatea, Gheorghe Tiber, sindicatul ar fi dispus să facă orice efort pentru obţinerea unor facilităţi necesare în perioade limitate, de criză, cu condiţia unei transparenţe totale în actul decizional al managementului local şi central, cu privire la orientarea companiei pe termen mediu şi o colaborare care să conducă şi la acordarea anumitor facilităţi pentru salariaţi, cum ar fi siguranţa locurilor de muncă garantate pe termen mediu şi creşterea veniturilor salariaţilor în mod automat cel puţin cu rata inflaţiei.
„Salariaţii trebuie să se implice alături de liderii de sindicat doar atunci când administraţia nu înţelege să colaboreze cu sindicatele sau cei de la putere nu acceptă doleanţele sindicatelor şi patronatelor”, ne-a declarat Gheorghe Tiber.
