Universitatea „Dunărea de Jos” din Galaţi scoate la concurs 2 posturi vacante de lenjereasă, normă întreagă – 8h/zi, în cadrul Direcţiei Cămine şi Cantine, durata contractului, nedeterminată. Condiţiile de participare
Universitatea „Dunărea de Jos” din Galaţi scoate la concurs 2 posturi vacante de lenjereasă, normă întreagă – 8h/zi, în cadrul Direcţiei Cămine şi Cantine, durata contractului, nedeterminată. Condiţiile de participare
Centrul Medico-Social Pechea organizează concurs pentru ocuparea următoarelor funcţii contractual vacante: electrician (1 post), spălătoreasă (1 post), îngrijitor (1 post). Durata timpului de lucru este de 8 ore pe zi,
Spitalul de Pneumoftiziologie (TBC) Galaţi organizează concurs pentru ocuparea unor funcţii contractuale vacante, după cum urmează: 1 post de asistent medical generalist – în cadrul Ambulatoriului Integrat Spitalului; 1 post
UNITATEA MILITARĂ 02489 GALAŢI (Spitalul Militar de Urgenţă „dr. Aristide Serfioti”), din Ministerul Apărării Naţionale, cu sediul în localitatea Galaţi, str. Traian nr. 199, judeţul Galaţi organizează în conformitate cu
Serviciul de Ambulanţă Judeţean Galaţi organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcţiei contractuale, de execuţie, vacante, de şofer autosanitară I (4 posturi), contractual la SAJ Galaţi
Spitalul General Căi Ferate Galaţi, judeţul Galaţi, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă determinată, a funcţiei contractuale de execuţie, temporar vacante, de asistent medical generalist debutant, studii PL
Teoretic aşa s-ar putea spune, dacă ţinem cont de faptul că la bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi care a avut loc vineri în holul Universităţii „Dunărea de Jos” doar
Un număr de 75.983 persoane au fost încadrate în muncă în primul trimestru al acestui an, ceea ce reprezintă 22,02% faţă de cât s-a programat pentru anul 2013 şi aproximativ
Previziunea netă de angajare, un indicator urmărit de studiul respectiv, a revenit la o valoare pozitivă, plasându-se la 2%. Indicatorul reprezintă diferenţa între ponderea angajatorilor care anticipează o creştere a