Acţiuni de informare şi conştientizare a angajatorilor în domeniul relaţiilor de muncă! Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Galaţi a organizat, în data de 12 iunie 2025 martie, la sediu două sesiuni de informare şi conştientizare a angajatorilor cu privire la: Legea nr.367/2002 a dialogului social, act normativ care a suferit deja mai multe modificări, cu accent pe promovarea drepturilor individuale şi colective ale lucrătorilor şi REGES ONLINE.
Inspectorii de muncă au prezentat modificările legislative referitoare la negocierile colective şi au răspuns la întrebările adresate de unii participanţi oferindu-le lămuriri specifice domeniilor de activitate ale acestora. Au fost prezentate principalele beneficii ale negocierii colective pentru angajaţi/lucrători şi angajatori, respectiv: Avantaje angajaţi/lucrători: mai multă justiţie socială, drepturi superioare privind condiţiile de muncă şi de angajare, salariile, securitatea şi sănătatea în muncă, aplicarea principiului egalităţii de şanse şi tratament, protecţie suplimentară în exercitarea drepturilor legale, concilierea vieţii profesionale cu cea de familie, locuri de muncă si venituri mai stabile, o influentă mai mare la locul de muncă si participarea la procesele decizionale; Avantaje angajatori: asigurarea păcii sociale şi a unui climat de muncă favorabil performanţei, productivitate şi loialitate a personalului îmbunătăţite, participare mai mare a forţei de muncă la locul de muncă, eficacitate şi planificare bugetară, rezolvarea timpurie a litigiilor.
În cadrul sesiunii de informare privind REGES ONLINE, Paula Stafie (foto), inspector şef adjunct în domeniul relaţiilor de muncă a prezentat: principalele reglementări normative şi anume: HG nr. 295 din 27 martie 2025 Registrul general de evidenţă a salariaţilor - REGES-ONLINE şi Ordinul MMFTSS nr. 1.107 din 6 mai 2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării, transmiterii şi interogării datelor în/din Registrul general de evidenţă a salariaţilor - REGES-ONLINE; sistemului REGES-Online şi a oferit informaţii despre cum se creează şi activează în cont, conţinutul cererii de acces la registru şi a răspuns întrebărilor formulate de participanţi. Li s-a reamintit angajatorilor că au la dispoziţie un termen de 6 luni, de la publicarea HG nr. 295 din 27 martie 2025 pentru a face tranziţia de la REVISAL la REGES ONLINE, cu recomandarea să nu se aştepte data limită pentru a face acest lucru.
La aceste sesiuni de informare au participat 65 de persoane: reprezentanţi ai angajatorilor, angajatori sau prestatori de servicii.
"Echipa REGES-Online invită reprezentanţii angajatorilor, persoane fizice sau juridice de drept privat, specialiştii HR şi IT vineri, 20 Iunie, ora 10:00, la o noua şedinţă online dedicata sistemului REGES-Online. Link-ul de conectare este: https://youtube.com/live/zUIYtLLp0eM?feature=share. Folosiţi cu încredere acest link pentru sugestii referitoare la îmbunătăţiri Reges - Online: https://github.com/reges-ro/integrare/issues", transmite ITM Galaţi.
