Primarul municipiului Galaţi afirmă că salariile de bază pentru funcţiile publice şi funcţiile contractuale din cadrul Primăriei municipiului Galaţi vor fi menţinute la acelaşi nivel al salariului net, pe care l-au înregistrat la sfârşitul lui 2017. Întrucât contribuţiile datorate de către angajat, calculate asupra salariilor brute au crescut începând cu data de 1 ianuarie 2018, salariile de bază supuse aprobării Consiliului Local Galaţi au fost majorate astfel încât să fie menţinute în plată salariile nete aferente lunii decembrie 2017. Astfel, potrivit declaraţiilor primarului, creşterea nu va fi mai mare la nivelul brutului de 1,2-1,3%. În 2017 municipalitatea a cheltuit cu salariile tuturor angajaţilor din Primăria Galaţi 33,7 milioane de lei iar în 2018 suma se ridică la 41.8 milioane de lei.
”Salariile în Primăria Municipiului Galaţi vor fi menţinute la acelaşi nivel al salariului net, pe care l-au înregistrat la sfârşitul lui 2017, singura mică creştere de salarii va fi înregistrată per total la nivelul salariilor brute, pentru că, odată cu trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat pentru a putea fi menţinute salariile nete, creşterea nu e mai mare la nivelul brutului mă refer, mai mult de 1,2-1,3%, deci, vom menţine nivelul net al salariilor de anul trecut”, a declarat primarul municipiului Galaţi, Ionuţ Pucheanu.
Alocare retroactivă a unor drepturi salariale câştigate în Instanţă
O creştere din punct de vedere al cuantumului salariilor este vizibilă în noul buget, dar se datorează - după cum susţine priamrul - faptului că anul acesta Primăria va trebui să aloce drepturi salariale câştigate în instanţă de către angajaţii primăriei din anii anteriori. ”Această creştere din punct de vedere al cuantumului salariilor vine şi datorită faptului că anul acesta avem un vârf de sarcină în ceea ce înseamnă alocarea retroactivă a unor drepturi salariale câştigate nu doar de angajaţii din aparatul de lucru al Primăriei, nişte drepturi salariale câştigate în instanţă în anii anteriori, sume ce avem obligativitatea din partea instanţelor de a le plăti. (...) E posbil ca anul viitor să existe o diminuare pentru că vârful acesta de sarcini de plăţi retroactive către angajaţii primăriei se vor termina, ceea ce înseamnă că fondurile din salarii ar trebui să se diminueze pe anii viitori, a mai declarat primarul Ionuţ Pucheanu.
Se majorează indemnizaţiile primarului, viceprimarului şi a city-manager-ului
În conformitate cu prevederile din Legea cadru nr. 153/2017, indemnizaţia lunară pentru funcţia de viceprimar se determină prin înmulţirea coeficientului din Anexa IX a legii - coeficient 8 - cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare. ”Indemnizaţiile primarilor, viceprimarilor şi a city-manager-ului sunt stabilite prin lege şi anume e o cotă anume care se aplică sau un procent anume care se aplică la nivelul salariului minim pe economie (...) dacă în momentul de faţă nu se va găsi o soluţie legală de erijare a acestor cote ce trebuie respectate, salariul mediu sau salariul net al unui viceprimar ar creşte cam cu aproximativ 700 de lei, iar al primarului cu maxim 800 de lei faţă de ultima lună a lui 2017”, a mai precizat Ionuţ Pucheanu.
