16 IUNIE 2025 - Monitorul de Galați - Ediție regională de sud-est Galați Brăila Buzău Constanța Tulcea Vrancea
Modifică setările cookie-urilor
Monitorul de Galati iOS App Monitorul de Galati Android Google Play App
Rezistenţă puternică la angajare: Şomerii gălăţeni nu vor să îşi schimbe "statutul"
Rezistenţă puternică la angajare: Şomerii gălăţeni nu vor să îşi schimbe "statutul"

De-a lungul ultimilor ani, judeţul Galaţi s-a aflat în topul judeţelor cu rata cea mai mare a şomajului înregistrat, potrivit datelor Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Galaţi. Rata medie anuală a şomajului înregistrat în anul 2016 a fost de 9,16%. La sfărşitul anului 2017, rata medie a şomajului înregistrat în judeţul Galaţi era de 9,19, aproximativ la acelaşi nivel cu cea din 2016. Această evoluţie a ratei şomajului înregistrat a fost influenţată în mare măsură de scăderea populaţiei active civile manifestată la nivelul judeţului Galaţi. Din punct de vedere al structurii pe grupe de vârstă a şomerilor înregistraţi, AJOFM precizează că pe parcursul anului 2017, grupele de vârstă în care se regăsesc cei mai mulţi şomeri rămân grupele 40-49 de ani (5.649 număr mediu de şomeri) şi peste 55 de ani (3.700 număr mediu şomeri). Ambele grupe de vârstă au înregistrat un număr maxim de şomeri şi în anii anteriori.
Datele AJOFM semnalează interesul scăzut manifestat de persoanele din mediul rural, în special persoanele beneficiare de venit minim garantat, în a accesa un loc de muncă şi a participa la măsurile active oferite de agenţie. "În continuare se manifestă rezistenţă psihologică la perspectiva de a schimba statutul de persoană asistată cu cel de persoană ocupată, după perioade de inactivitate exstinse pe parcursul mai multor ani. Această rezistenţă la schimbare este alimentată şi de comparatia între beneficiarii situaţiei de asistat (sumele aferente venitului minim garantat, timpul liber de care beneficiază, conservarea resurselor personale), cu beneficiarii statului de persoană angajată, reduse la aceste moment economic (salarii minime, efortul presupus de muncă, costuri de deplasare, responsabilităţi, etc.)", se arată într-un raport al AJOFM.
Susţinând această idee, AJOFM preciezează că în anul 2017, numărul locurilor de muncă vacante comunicate de angajatori intrate în evidenţa agenţiei a fost de 8.282, cu 1.607 locuri mai mult faţă de anul 2016.


Articole înrudite