IMM România se opune proiectului de OUG privind angajarea muncitorilor străini

IMM România, confederaţie patronală reprezentativă la nivel naţional, îşi exprimă opoziţia faţă de proiectul de Ordonanţă de Urgenţă privind înregistrarea şi obligaţiile angajatorilor străinilor, autorizarea şi funcţionarea agenţiilor de plasare a străinilor pe piaţa muncii din România, precum şi modificarea şi completarea unor acte normative, în forma sa actuală. Poziţia a fost adoptată în urma şedinţei Colegiului Naţional al IMM România din 13 ianuarie 2026, la care au participat 60 de preşedinţi ai organizaţiilor patronale.

Potrivit IMM România, proiectul de act normativ îngreunează semnificativ procesul de recrutare a forţei de muncă străine, de care întreprinderile mici şi mijlocii din România au nevoie reală, în contextul deficitului de personal de pe piaţa internă. Confederaţia atrage atenţia că noile prevederi conduc la creşteri importante de costuri, care vor fi suportate integral de IMM-uri, cu riscul blocării recrutării legale şi al afectării activităţii economice.

Reprezentanţii mediului de afaceri subliniază necesitatea unui cadru legislativ care să faciliteze accesul la forţa de muncă din state terţe, prin termene reduse de procesare şi costuri administrative şi birocratice minime. În acest sens, IMM România consideră esenţială protejarea angajatorilor care suportă integral costurile recrutării şi solicită asigurarea predictibilităţii, inclusiv prin garantarea menţinerii raportului de muncă pentru o perioadă de doi ani.

IMM România solicită eliminarea Listei ocupaţiilor deficitare, apreciind că menţinerea acesteia va conduce la întârzieri de până la şase luni în procesarea cererilor, fără garanţia reflectării reale a nevoilor economiei. Confederaţia avertizează că afacerile inovative, proiectele de nişă şi activităţile care necesită competenţe specifice riscă să nu se mai poată dezvolta în România din lipsa resursei umane necesare.

De asemenea, IMM România se opune prevederilor care obligă angajatorii să suporte costurile de transport ale muncitorilor străini şi eventualele comisioane percepute de agenţiile din ţările de origine, solicitând ca IMM-urile să fie responsabile doar pentru costurile rezonabile ale procesului de recrutare. Totodată, este cerută prelungirea perioadei de tranziţie pentru aplicarea noii legislaţii, termenul de o lună fiind considerat insuficient pentru soluţionarea dosarelor depuse în baza cadrului legal actual.

Un alt punct contestat este obligaţia constituirii unui depozit de garanţie de 200.000 de euro pentru agenţiile de recrutare, măsură care, potrivit IMM România, va conduce la eliminarea de pe piaţă a agenţiilor mici şi mijlocii şi la transferarea indirectă a unor costuri suplimentare către IMM-uri. Confederaţia a realizat o simulare de calcul pentru recrutarea a 50 de sudori din Vietnam, rezultând un cost lunar de aproximativ 3.736 de euro pentru fiecare persoană selectată, sumă care ar fi suportată integral de un IMM.

IMM România solicită constituirea unui fond de garantare în cadrul Fondului Naţional de Garantare a Creditelor pentru IMM-uri, care să funcţioneze pe baza unei contribuţii iniţiale şi a unei contribuţii pentru fiecare muncitor străin angajat. De asemenea, confederaţia atrage atenţia asupra caracterului excesiv şi disproporţionat al sistemului de sancţionare prevăzut în proiect, apreciind că acesta reflectă o neîncredere a autorităţilor faţă de mediul privat şi sancţionează angajatorii pentru fapte care nu se află sub controlul lor.

În opinia IMM România, proiectul de OUG creează un climat de insecuritate juridică şi dezavantajează firmele româneşti în raport cu cele din alte state membre ale Uniunii Europene, unde legislaţia privind recrutarea muncitorilor din state non-UE este mai permisivă şi mai eficientă. Confederaţia oferă ca exemplu Ungaria, unde procesul complet de recrutare a forţei de muncă din ţări terţe durează, în mod uzual, între două şi trei luni.

IMM România solicită realizarea unui studiu de impact, aplicarea Testului IMM şi revizuirea proiectului de act normativ printr-o consultare reală cu mediul de afaceri, astfel încât forma finală a legislaţiei să fie echilibrată, predictibilă şi adaptată nevoilor reale ale economiei româneşti.

Sursa foto (caracter ilustrativ): Shutterstock.com

Articole similare: Impactul Acordului UE–Mercosur: IMM România solicită organizarea imediată a unei dezbateri publice cu reprezentanţii mediului de afaceri