Guvernul aprobă majorări salariale şi noi angajări pentru companii publice locale

Guvernul a aprobat, prin memorandum, o serie de măsuri privind creşterea cheltuielilor salariale, ocuparea posturilor vacante şi majorarea numărului de angajaţi pentru 47 de operatori economici aflaţi în subordinea sau coordonarea administraţiilor publice locale din 22 de judeţe.

Companiile vizate activează în domenii de interes public, precum apă-canal, salubritate şi transport public. Măsurile aprobate vizează 29 de companii din sectorul apă-canal, patru companii de salubritate şi zece companii de transport. Pe listă se află şi un parc industrial, aeroporturile din Cluj şi Iaşi, precum şi Baza de tratament Ocna Mureş.

Potrivit Guvernului, impactul total al măsurilor este de 168,7 milioane de lei. Din această sumă, 83,1 milioane de lei reprezintă majorări salariale pentru 43 de operatori economici, în limita indicelui mediu de creştere a preţurilor prognozat pentru anul 2026. Alte 66,4 milioane de lei sunt destinate ocupării a 1.241 de posturi vacante existente la finalul anului 2025, iar 18,3 milioane de lei sunt alocate pentru înfiinţarea a 376 de posturi noi.

Memorandumul a fost iniţiat de Ministerul Dezvoltării, în baza prevederilor OUG 89/2025 privind măsurile fiscal-bugetare. Documentul prevede că majorările salariale pot fi aprobate doar cu acordul Guvernului şi numai dacă operatorii economici nu înregistrează pierderi sau plăţi restante ori dacă acestea sunt reduse. Totodată, ocuparea posturilor vacante şi creşterea numărului de angajaţi sunt permise doar în cazul dezvoltării activităţii şi pe baza unei analize justificate.

Mai multe companii locale au solicitat derogări pentru angajări şi majorări salariale, invocând deficitul de personal. Drumuri Municipale Timişoara SA a anunţat că a pierdut 77 de angajaţi în 2025 şi încă cinci la începutul lui 2026, în contextul eliminării facilităţilor fiscale din construcţii şi al salariilor mai mari oferite în sectorul privat. Compania cere aprobarea pentru ocuparea a 75 de posturi vacante, inclusiv pentru şoferi, electricieni, mecanici utilaj şi muncitori în construcţii drumuri.

În memorandum apare şi APAVIL SA, operatorul regional de apă şi canal din judeţul Vâlcea, care solicită ocuparea a 86 de posturi vacante pentru ingineri, instalatori, electricieni, şoferi şi lăcătuşi mecanici. Impactul salarial estimat depăşeşte 5,2 milioane de lei.

Totodată, Eltrans SA, operatorul de transport public din Botoşani, solicită înfiinţarea a 63 de posturi noi, în contextul extinderii transportului metropolitan. Compania urmează să preia 12 trasee noi şi cere angajarea a 44 de şoferi, precum şi a unor mecanici auto, electricieni, specialişti IT şi personal pentru administrarea parcărilor publice.

Memorandumul include şi solicitări pentru ocuparea unor posturi specializate, printre care medici, economişti, inspectori de achiziţii publice, şefi de serviciu pentru managementul siguranţei şi inspectori de marketing şi management al calităţii. Pentru ocuparea a nouă astfel de posturi este estimat un impact bugetar de aproape 588.000 de lei în a doua jumătate a anului 2026.

Executivul precizează că toate cheltuielile rezultate din aceste măsuri vor fi incluse în bugetele de venituri şi cheltuieli ale companiilor, cu respectarea regulilor privind disciplina financiară şi guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. (sursa digi24.ro)