Vineri după amiază, reprezentanţii conducerii şi ai sindicatului Siderurgistul au continuat negocierile pe marginea noului Contract Colectiv de Muncă, fiecare dintre cele două tabere venind cu o nouă propunere. Astfel, în timp ce sindicatul Siderurgistul şi-a redus solicitarea privind creşterea salarială de la 17 la 15%, reprezentanţii conducerii, aşa cum am anticipat în articolul anterior, au venit cu o nouă ofertă, şi anume acordarea unei sume fixe brute de 25 de lei, începând de la 1 ianuarie, respectiv 1 iulie, oferta anterioară fiind de 20 de lei de la 1 ianuarie. De asemenea, conducerea mai propune acordarea unei sume de 200 de lei la sfârşit de an, dacă societatea obţine profit, lucru greu de crezut că se va realiza. Reprezentanţii conducerii susţin că propunerea lor ar însemna o creştere salarială medie de 4,3% pentru personalul muncitor, 3,5% pentru maiştri, respectiv 1,8% pentru personalul TESA. Reprezentanţii sindicatului Siderurgistul îşi menţin propunerea de majorare a salariilor cu 15%, afirmând că prin acţiunile întreprinse de guvernul României, inclusiv de scădere a CAS-ului cu 5% de la 1 octombrie, reducerea preţului la energie, lucru care a condus la reducerea costurilor pe tona de oţel, dar şi prin creşterea calităţii produselor, cererea lor legată de acordarea unor drepturi salariale este justificată. Sindicaliştii solicită ca de la 1 ianuarie salariul minim pe societate să fie de 1.100 de lei, iar salariaţii sau pensionaţii temporar pe caz de boală care beneficiază de bilete de odihnă sau tratament să contribuie cu o cotă parte de 45% din valoarea biletului, restul de 55%, dar nu mai mult de atât, urmând să fie suportat de Combinat o singură dat pe an, tratamentul urmând să fie făcut în perioada de odihnă.
Următorea şedinţă de negociere va avea loc pe 12 ianuarie, după amiaza.
