22 MAI 2025 - Monitorul de Galați - Ediție regională de sud-est Galați Brăila Buzău Constanța Tulcea Vrancea
Modifică setările cookie-urilor
Monitorul de Galati iOS App Monitorul de Galati Android Google Play App
Târg de cariere organizat în Galaţi
Târg de cariere organizat în Galaţi

În perioada 27 martie - 13 aprilie, compania IcepWorld va organiza cel mai mare târg de cariere în turism la nivel naţional, pentru ocuparea a peste 2.000 de locuri de muncă în domeniul hotelier, atât în Grecia şi Cipru, cât şi în Marea Britanie. Reprezentanţii IcepWorld vor fi prezenţi în 20 de judeţe din ţară pentru a susţine interviuri de selecţie, la Galaţi acestea desfăşurându-se vineri, 28 martie, la Hotel Faleza (Str. Roşiori nr. 1).
Joburile disponibile sunt entry şi middle level, în toate departamentele din cadrul unui hotel: de la Front Office (recepţioner de hotel, asistent recepţie, bell boy), până la Housekeeping (cameristă, personal curăţenie), Food & Beverage (restaurant, servire, bar, bucătărie), Spa, Entertainment, Mentenanţă. În privinţa salariilor, tinerii care vor fi angajaţi în Grecia sau Cipru vor putea câştiga între 450 şi 600 euro net/lună, cazarea şi cele trei mese pe zi fiind asigurate gratuit de către angajatori. În Marea Britanie salariile pornesc de la 6,31 lire brut/oră (echivalentul a 7,6 euro/oră), ceea ce înseamnă un câştig lunar între 1.000-1.500 lire brut/lună.
În ceea ce priveşte condiţiile de eligibilitate, tinerii nu trebuie să aibă experienţă în domeniul hotelier, şi aceasta pentru că la locul de muncă în Grecia sau Cipru vor parcurge un program complet de taining pentru dezvoltarea profesională şi personală.
“Suntem în căutarea unor tineri dornici să înceapă cariera în domeniul hotelier, dornici să înveţe, care au o atitudine pozitivă şi cunosc limba engleză cel puţin la nivel conversaţional”, a declarat Suzanne Nuridsany, General Manager IcepWorld Group.
“Avem angajaţi din România şi suntem foarte mulţumiţi de ei. Există, de asemenea, multe alte beneficii, un contract pentru o perioadă de 12 luni cu posibilitate de prelungire cu acordul părţilor, mese gratuite în timpul programului de muncă, reduceri pentru serviciile şi produsele oferite de hotel, concediu plătit 28 de zile/an, traininguri şi programe de dezvoltare profesională, distincţii pentru rezultate excelente (exemplu: distincţia Employee of the month)”, a declarat Christopher Clarke reprezentantul unui lanţ hotelier din Marea Britanie.


Articole înrudite