Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România (SLPR), organizaţie sindicală reprezentativă la nivelul Companiei Naţionale „Poşta Română” – S.A., atrage atenţia asupra unei situaţii de maximă gravitate, generată de refuzul conducerii executive a companiei de a continua şi finaliza negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă.
Începând cu 1 octombrie 2025, peste 20.000 de salariaţi ai Poştei Române au rămas fără protecţia unui Contract Colectiv de Muncă valabil, ceea ce produce efecte sociale şi economice importante: pierderea drepturilor prevăzute exclusiv în CCM, precum sporuri, prime, ajutoare sociale, concedii suplimentare sau indemnizaţii. De asemenea, dispar clauzele de protecţie împotriva concedierilor abuzive, ceea ce vulnerabilizează angajaţii în faţa deciziilor unilaterale ale angajatorului.
Potrivit SLPR, refuzul Directorului General de a respecta mandatul expres acordat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie nr. 60/25.07.2025 contravine legislaţiei muncii, actului constitutiv al companiei, precum şi normelor de guvernanţă corporativă consacrate prin OUG nr. 109/2011. Sindicatul acuză o uzurpare de competenţă, prin substituirea Consiliului de Administraţie – singurul organ abilitat legal să decidă în privinţa politicii de resurse umane şi a negocierilor colective.
SLPR subliniază că refuzul negocierii încalcă atât prevederi interne, precum Codul muncii, Legea nr. 367/2022 privind dialogul social şi Constituţia României (art. 41 alin. 5), cât şi angajamente internaţionale asumate de România, inclusiv Convenţia OIM nr. 98/1949 şi obiectivul din PNRR privind atingerea unui grad de acoperire de 80% a salariaţilor prin contracte colective de muncă. Totodată, lipsa unui CCM la Poşta Română contravine standardelor OCDE în materie de guvernanţă şi drepturi sociale, afectând credibilitatea României în procesul de aderare la această organizaţie.
„Este inadmisibil ca tocmai într-o companie de stat de importanţă strategică să se refuze negocierea şi semnarea Contractului Colectiv de Muncă. Angajaţii sunt lipsiţi de drepturi câştigate şi expuşi arbitrarului conducerii, iar statul român, ca acţionar unic, riscă un grav prejudiciu de imagine la nivel intern şi internaţional”, a declarat conducerea Sindicatului Lucrătorilor Poştali din România.
Sindicatul solicită convocarea de urgenţă a negocierilor colective şi stabilirea unui calendar ferm, prelungirea aplicabilităţii Contractului Colectiv de Muncă existent până la semnarea unuia nou, sancţionarea conduitei Directorului General, considerată abuzivă, precum şi intervenţia Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului şi Turismului în calitate de autoritate tutelară şi acţionar majoritar, pentru restabilirea legalităţii şi respectarea normelor de guvernanţă corporativă.
SLPR îşi reafirmă disponibilitatea pentru un dialog real şi de bună-credinţă, în interesul salariaţilor şi al stabilităţii companiei. În lipsa unor măsuri imediate şi concrete, sindicatul avertizează că va recurge la toate formele legale de protest, inclusiv grevă, şi va acţiona în instanţă pentru recuperarea prejudiciilor suferite de lucrători.
Foto: Inquam Photos
