Trecerea de la statutul de funcţionar public la cel de funcţionar contractual, în cazul unor angajaţi, conform reorganizării care a început la nivelul direcţiilor de sănătate publică acum şase luni, a creat un conflict mocnit la nivelul Direcţiei de Sănătate Publică Galaţi. Funcţionarii contractuali au fost mereu mai bine plătiţi decât funcţionarii publici, iar conform noii organigrame Ministerul Sănătăţii a transformat majoritatea acestor funcţii publice în posturi pentru funcţionari contractuali, dar salarizarea a rămas aceeaşi. Adică, acum, un fost funcţionar public care a devenit funcţionar contractual primeşte cu mult mai puţini bani decât un angajat care a fost mereu funcţionar contractual. Diferenţele sunt şi de ordinul a 400-500 de lei şi de aceea o parte a angajaţilor Direcţiei de Sănătate Publică, foşti funcţionari publici, care trebuie să devină personal contractual, refuză să semneze contractele de muncă, pe motiv că nu e corect să fie plătiţi mai puţin decât colegii lor ce au fost mereu angajaţi ca personal contractual. „Eu înţeleg punctul dumnealor de vedere, dar dacă nu semnează contractul de muncă nu pot, legal, să îi plătesc în această lună. Pot eventual apoi să conteste contractul în instanţă dar, repet, dacă nu semnează contractul de muncă, nu pot fi remuneraţi. Am stabilit ca până pe data de 7 martie să primesc un răspuns şi în funcţie de acesta voi anunţa Ministerul Sănătăţii, acesta fiind ordonatorul principal de credite, şi se va lua o decizie. Evident că dacă semnează nu mai este necesară anunţarea ministerului”, a declarat dr. Valentin Boldea, directorul Direcţiei de Sănătate Publică Galaţi. Până acum angajaţii care nu au semnat contractul au venit la muncă, chiar dacă au spus că doar vor veni la locul de muncă şi nu vor face altceva. Şi asta e destul de grav, deoarece cei 20 de salariaţi sunt din cadrul compartimentelor epidemiologice, igiena mediului, compartimente vitale în desfăşurarea activităţii Direcţiei de Sănătate Publică.
