Sindicatul Şoferilor Liberi din Transurb Galaţi împreună cu membrii săi, adică 600 de salariaţi ai societăţii de transport public local, au demarat un proces colectiv, aflat pe rolul Tribunalului Galaţi, din cauza ordonanţei-trenuleţ 156/2024.
Potrivit liderulului Sindicatul Şoferilor Liberi din Transurb Galaţi, Gicu Pastia, din cauza prevederilor OUG 156/2024, salariaţilor Transurb Galaţi li s-a tăiat din salariu suma de 300 lei. Această sumă este prevăzută în contractul colectiv de muncă (CCM) şi trebuia să fie acordată începând cu luna mai 2024. Din cauza situaţiei financiare precare a societăţii, sindicatul şi conducerea au ajuns la înţelegere ca această creştere salarială să să fie acordată începând cu luna decembrie 2024. Numai că, la sfârşitul lunii decembrie 2024, a fost dată ordonanţa-trenuleţ care instituie măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025 (O.U.G. nr. 156/2024) şi care prevede ca, în anul 2025, începând cu data de 1 ianuarie, salariul brut lunar al personalului plătit din fonduri publice, inclusiv al salariaţilor din cadrul operatorilor economici la care statul sau unităţile administrativ-teritoriale sunt acţionari unici ori majoritari se menţine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna noiembrie 2024.
Aşadar, salariaţii Transurb SA au luat 300 lei în plus la salariul aferent lunii decembrie 2024, iar în ianuarie 2025 li s-au tăiat cei 300 lei, chiar dacă această sumă este prevăzută în CCM şi ar fi trebuit acordată încă din luna mai dacă n-ar fi existat amânarea de comun acord.
Drept urmare, toţi cei 600 de membri ai Sindicatului Şoferilor Liberi din Transurb Galaţi şi-au dat în judecată angajatorul pentru a primi înapoi suma de 300 lei/lunar prevăzută de Contractul Colectiv de Muncă, dosarul fiind depus la Tribunalul Galaţi în luna februarie 2025 şi nici până acum nu a fost stabilit încă primul termen de judecată. Lunile trec, iar în cazul în care salariaţii îşi vor câştiga drepturile în instanţă, suma totală ce va trebui plătită de societate către angajaţi va fi destul de mare şi deci greu de suportat, mai ales că societatea, anul trecut, a înregistrat pierderi, după ce în 2023 fusese pe profit.
