Reprezentanţii administraţiei Combinatului au avansat în cursul ultimei şedinţe de negociere a noului Contract Colectiv de Muncă o nouă propunere, şi anume menţinerea la acelaşi nivel a salariilor, creşterea salarială propusă fiind de... zero lei. Þinând cont de faptul că prima propunere avansată de conducere a fost scăderea cu 5% a salariilor, o analiză sumară scoate la iveală faptul că, teoretic, s-ar putea spune că, deşi nu ar primi niciun leu în plus la salariu, deocamdată, potrivit noii propuneri, siderurgiştii pot fi... fericiţi în legătură cu faptul că deja au beneficiat de o „majorare” de 5%. Rămâne de văzut dacă şi reprezentanţii salariaţilor, şi aici este vorba de liderii sindicatului Siderurgistul, în frunte cu Gheorghe Bezman, din care cei mai mulţi au salarii personalizate şi ţinute în secret, vor beneficia şi ei de aceeaşi creştere salarială de zero lei în cazul în care aceasta ar rămâne bătută în cuie.
Următoarea şedinţă de negociere, pe 14 ianuarie
Liderul sindicatului Forum, Costică Harnagea, desemnat să negocieze prevederile noului Contract Colectiv de Muncă în numele Federaţiei Solidaritatea CN Metal, ne-a declarat că în cadrul ultimei şedinţe de negociere reprezentanţii administraţiei au propus menţinerea actualului nivel al salariilor, renunţând la scăderea de 5%, în timp ce reprezentanţii salariaţilor, adică liderii sindicatului Siderurgistul, şi-au menţinut solicitarea de creştere a salariilor de 8,5%.
„Noi am cerut ca majorarea salarială să fie de 5,5%, prima de Crăciun să fie în sumă de 200 de lei şi anul viitor să se acorde bonusul în două etape, menţinându-se condiţiile de acordare a acestuia de anul acesta. Reprezentanţii conducerii nu au acceptat niciuna din cele două propuneri şi ne-au informat că următoarea şedinţă de negocieri va avea loc pe data de 14 ianuarie”, ne-a declarat liderul sindicatului Forum, Costică Harnagea.
Creşterea salariilor, cea mai importantă doleanţă?
În timp ce siderurgiştii şi reprezentanţii lor solicită în timpul negocierilor creşteri salariale, există voci care spun că nu majorarea salariilor ar trebui să fie principala problemă. Potrivit aceloraşi surse, Combinatul ar trebui să primească energie electrică la un preţ „corect”, aşa cum au cerut reprezentanţii conducerii, dar în anumite condiţii, şi anume patronul să garanteze menţinerea locurilor de muncă actuale, deci să se renunţe la celebrele autodisponibilizări, să se angajeze că nu se vor mai tăia capacităţi de producţie şi să prezinte un plan de investiţii.
