Potrivit liderului sindicatului Farul, Ştefan Frunză, în cadrul comisiei paritare desfăşurate vineri s-a aprobat propunerea sindicatului ca reducerea de personal la nivelul AFDJ Galaţi să se facă prin autodisponibilizari, adică prin modalitatea aplicată la ArcelorMittal Galaţi.
„La sfârşitul lunii trecute Consiliul de Administratie al AFDJ Galaţi a decis că trebuie disponibilizaţi 181 dintre cei 930 de angajaţi. Cei mai mulţi din cei care ar fi urmat să fie disponibilizaţi erau personal de execuţie şi nu persoane care deţineau diferite funcţii de conducere. Am propus comisiei paritare să se aplice modalitatea de la Combinat, şi anume cea de autodisponibilizare. Practic acest lucru înseamnă că angajaţii vor fi întrebaţi dacă doresc să părăsească societatea iar cei care vor dori să plece vor primi o sumă cuprinsă între 12 şi 24 de salarii, în funcţie de vechimea în munc”, ne-a mai declarat liderul sindicatului Farul de la AFDJ Galaţi, Ştefan Frunză.
Liderul de sindicat susţine că, deşi sindicatului i s-a adus la cunoştinţă hotărârea Consiliului de Administratie referitoare la concedierea colectivă a unui număr de 181 de angajaţi, sindicatului nu i-a fost prezentat planul de măsuri prin care, în ceea ce priveşte indicatorul de performanţă care trebuie îndeplinit, se ţine cont în procent de nu mai puţin de 90% de reducerea cheltuielilor de personal. Rămâne de văzut ce se va întâmpla dacă numărul angajaţilor care vor dori să renunţe la locul lor de muncă nu va ajunge la 181, aşa cum este prevăzut în hotărârea Consiliului de Administraţie.
„La sfârşitul lunii trecute Consiliul de Administratie al AFDJ Galaţi a decis că trebuie disponibilizaţi 181 dintre cei 930 de angajaţi. Cei mai mulţi din cei care ar fi urmat să fie disponibilizaţi erau personal de execuţie şi nu persoane care deţineau diferite funcţii de conducere. Am propus comisiei paritare să se aplice modalitatea de la Combinat, şi anume cea de autodisponibilizare. Practic acest lucru înseamnă că angajaţii vor fi întrebaţi dacă doresc să părăsească societatea iar cei care vor dori să plece vor primi o sumă cuprinsă între 12 şi 24 de salarii, în funcţie de vechimea în munc”, ne-a mai declarat liderul sindicatului Farul de la AFDJ Galaţi, Ştefan Frunză.
Liderul de sindicat susţine că, deşi sindicatului i s-a adus la cunoştinţă hotărârea Consiliului de Administratie referitoare la concedierea colectivă a unui număr de 181 de angajaţi, sindicatului nu i-a fost prezentat planul de măsuri prin care, în ceea ce priveşte indicatorul de performanţă care trebuie îndeplinit, se ţine cont în procent de nu mai puţin de 90% de reducerea cheltuielilor de personal. Rămâne de văzut ce se va întâmpla dacă numărul angajaţilor care vor dori să renunţe la locul lor de muncă nu va ajunge la 181, aşa cum este prevăzut în hotărârea Consiliului de Administraţie.
