Acesta este apelul făcut de liderul sindicatului Solidaritatea, Gheorghe Tiber, care le cere angajaţilor să îşi facă fiecare un calcul legat de ce le rezervă viitorul în momentul în care ar părăsi platforma siderurgică. „La ora actuală, în talent pool au fost transferaţi 700 de angajaţi, dintre care circa 350 şi-au depus cereri de autodisponibilizare, în timp ce restul, după ce vor fi evaluaţi, vor fi distribuiţi la alte locuri de muncă. Am primit semnale din partea unor salariaţi că se fac presiuni asupra lor să se înscrie în departamentul talent pool pentru a se autodisponibiliza, iar la ora actuală este un război psihologic prin care oamenilor li se induce teama şi nesiguranţa locului de muncă tocmai pentru a pleca din Combinat”, ne-a declarat Gheorghe Tiber. În timp ce liderul Solidarităţii susţine în continuare că sunt cazuri în care unii angajaţi ar fi supuşi la presiuni de unii şefi, reprezentantul sindicatului Siderurgistul, Nelu Macovei, declară public că presiunile făcute asupra unor salariaţi ar fi doar nişte zvonuri. Macovei, reprezentantul unui sindicat care nu a făcut nicio acţiune de protest pentru a trage un semnal de alarmă faţă de închiderea UPSRS, sindicat ai cărui lideri nu s-au remarcat prin poziţii publice critice faţă de ceea ce se întâmplă la Combinat, este cel care acum câţiva ani îl contrazicea pe Gheorghe Tiber, când acesta din urmă trăgea un semnal de alarmă privind închiderea cocseriei, Macovei afirmând că avertismentul lui Tiber era doar un zvon lansat de liderul Solidarităţii, care nu era un angajat al Combinatului. Timpul a dovedit că Tiber a avut dreptate şi nu Nelu Macovei, care dădea asigurări liniştitoare la acea vreme că nu se va întâmpla nimic cu cocseria.
