Ieri a avut loc o nouă rundă de negocieri pe marginea noului Contract Colectiv de Muncă de la Combinat, care ar trebui să intre în vigoare de pe 20 ianuarie, când expiră prevederile actualului contract. La masa tratativelor s-au aşezat reprezentanţii conducerii, reprezentanţii desemnaţi de Federaţia Sindicală Solidaritatea CN Metal precum şi reprezentanţi ai salariaţilor, practic fiind vorba de liderii Sindicatului Siderurgistul.
Administraţia Combinatului şi-a modificat propunerea
Dacă în cadrul şedinţei de negociere anterioare, conducerea a spus că nu poate acorda nicio majorare salarială, în cadrul şedinţei de negociere de ieri a înaintat o altă propunere, care nu viza însă creşterea cuantumului vreuneia din primele acordate anual angajaţilor. Este vorba de primele acordate cu ocazia zilei de naştere, de vacanţă, de Crăciun, de ziua Metalurgistului, de Paşte. În schimb, reprezentanţii conducerii au propus un alt sistem de acordare a unui bonus, în două tranşe, şi anume în cursul lunii aprilie şi în decembrie, a doua tranşă fiind condiţionată de neînregistrarea de pierderi.
„Prima tranşă a bonusului ar fi de 2,5% din valoarea salariilor brute înregistrate în cursul ultimelor 12 luni şi ar urma să fie acordat în luna aprilie indiferent de rezultatele financiare ale companiei. A doua tranşă de bonus ar urma să fie de 2,5% din valoarea totală a salariilor brute înregistrate în cursul anului 2013, dar cu condiţia ca EBITDA să fie pozitiv. În ceea ce priveşte majorarea salariilor, conducerea a propus ca începând cu 1 ianuarie să fie acordată o sumă de 20 de lei dacă se îndeplinesc regulile cardinale, de această sumă urmând să beneficieze muncitorii, maiştrii, şefii de secţie, personalul TESA cu studii medii. În cazul personalului TESA cu studii superioare majorarea salarială ar fi de 2,5% din salariul brut, în funcţie de performanţe”, ne-a declarat liderul sindicatului Forum, Costică Harnagea, desemnat de Federaţia Sindicaăa Solidaritatea CN Metal să participe la negocieri.
Propunerea conducerii, neacceptată
Reprezentanţii desemnaţi de Federaţia Solidaritatea CN Metal şi-au menţinut cererea de creştere cu 5% a salariilor precum şi acordarea bonusului în sistemul actual, a cărui valoare este stabilită în funcţie de veniturile din ultimele 12 luni. Cât despre reprezentanţii salariaţilor, şi aici este vorba de liderul sindicatului Siderurgistul, Gheorghe Bezman, despre care unele surse sindicale prezente în sală susţin că a avut o poziţie mai războinică comparativ cu alte dăţi, au scăzut solicitarea de creştere a salariilor de la 8,5% la 7% şi şi-au menţinut celelalte doleanţe în ceea ce priveşte drepturile salariale. Rămâne de văzut ce se va întâmpla la următoarea şedinţă de negociere şi dacă tratativele se vor termina până pe dată de 20 ianuarie, când expiră actualul CCM, pentru că din acel moment vor fi valabile doar contractele individuale de muncă deoarece nu există nici contract colectiv de muncă pe metalurgie.
