Reprezentanţii Direcţiei de Resurse Umane s au întâlnit cu reprezentanţii sindicatelor din Combinat, tema fiind prezentarea rezultatelor evaluării făcute de firma Heiss. Analiza, care a fost făcută în baza criteriilor de competenţă, a vizat posturile unde lucrează personal TESA cu studii superioare. Potrivit informaţiilor noastre ar fi vorba de 1.200 de angajaţi cu studii superioare care lucrează pe locurile de muncă evaluate după un sistem modern. Analiza făcută de firma Heiss va sta la baza stabilirii unui sistem de salarizare, lucru care se va derula pe o perioadă de cel puţin un an de zile. După evaluarea locurilor de muncă respective urmează evaluarea etapizată şi a celorlalte locuri de muncă de pe platforma siderurgică.
