Unora dintre siderurgiştii transferaţi în departamentul talent pool şi care ulterior au fost distribuiţi la locuri de muncă din combinat unde până atunci au lucrat firme terţe li s-a comunicat verbal să părăsească actualul loc de muncă, declară prim-vicepreşedintele sindicatului Solidaritatea, Vladimir Şandor. „Au fost cazuri în care unora dintre angajaţii care lucrau în locul angajaţilor firmelor terţe cărora li se reziliase contractul li s-a spus să revină în talent pool şi li s-a propus să urmeze timp de 6 luni cursuri de recalificare în meseria de agent pază şi protecţie, aceştia urmând ulterior să asigure servicii de pază pe platforma Combinatului. Din informaţiile noastre suma care ar urma să fie plătită pentru organizarea acestui curs nu este deloc mică şi ne întrebăm dacă nu cumva ar fi posibil să existe anumite interese. Din ceea ce ne-au spus unii dintre angajaţii care au fost rechemaţi în talent pool, la locul de muncă unde lucrau ei a venit o firmă cu angajaţii ei, care a preluat activitatea de strungărie şi rectificare şi aici mă refer la LBC. Acest lucru nu mi se pare normal”, ne-a declarat Vladimir Şandor. Potrivit aceleiaşi surse, până la ora actuală circa 500 de siderurgişti transferaţi în departamentul talent pool au depus cereri de autodisponibilizare, în condiţiile în care data finală pentru depunerea solicitărilor este 15 aprilie după care acestea vor fi analizate. Faptul că mulţi siderurgişti se înghesuie să devină şomeri în schimbul unor sume de bani şi în condiţiile în care Galaţiul stă prost la capitolul locuri de muncă este greu de înţeles.
